Pregledni rad

https://doi.org/10.30925/zpfsr.39.4.15

FLEKSIBILNE STRUKTURE TRŽIŠTA RADA – VJEČNO PITANJE NJIHOVE DODANE VRIJEDNOSTI

Christina Hiessl ; Europski centar za ekspertize u području radnog prava, politike zapošljavanja i tržišta rada, Sveučilište Goethe Frankfurt, Njemačka; Visoka škola za socijalni rad, Sveučilište Yonsei, Seul, Južna Koreja

Sažetak

Rad analizira pitanje dodane vrijednosti koju stvaraju ona stajališta socijalne politike koja se mogu okarakterizirati „fleksigurnim“, usporedbom situacije u Njemačkoj i Austriji. Daje se uvid u ključne promjene tržišta rada i politika u tim zemljama, koje dijele brojna zajednička načela i strukture, ali se i razlikuju ako ih se promatra kroz prizmu koncepta fleksigurnosti. Ova usporedba služi kao temelj za raspravu o poželjnosti reformi koje osnažuju „obilježja fleksigurnosti“ svakoga nacionalnog pravnog poretka, kao i brojne oblike koje ovaj koncept može imati, kako
bi se prilagodio različitim pravnim i socijalno-ekonomskim tradicijama.

Ključne riječi

fleksigurnost; Njemačka; Austrija; politike tržišta rada; dualnost tržišta rada

Hrčak ID:

218360

URI

https://hrcak.srce.hr/218360

Datum izdavanja:

28.2.2019.

Podaci na drugim jezicima: engleski njemački talijanski

Posjeta: 2.143 *