Original scientific paper

https://doi.org/10.31192/np.21.1.7

Neuspjesi Odisejeva herojskog vođenja: upozoravajući mit

Randy L. Richards ; College of Business at St. Ambrose University, Davenport, United States; Zagreb School of Economics and Management, Zagreb, Croatia
Borna Jalšenjak orcid.org/0000-0001-5648-8146 ; Luxembourg School of Business, Luxembourg

Abstract

U članku autori pružaju preliminarne uvide o vodstvu i mogućim razlozima zašto nije dobra ideja razumijevanje vodstva na temelju mita o Odiseju. U fokusu rada je razlika između herojskog ponašanja i ponašanja prilikom vođenja i kako neusklađenost između tog dvoga potkopava misiju organizacije (nostoi). Kvaliteta vođenja se danas još uvijek često prosuđuje na temelju ponašanja vođe, a ne na uspješnosti ostvarivanja misije i utjecaju na sljedbenike. To dovodi do mnogih, potencijalno pogrešnih, zaključaka o važnosti karizme, o nestanku povjerenja i umanjuje važnost cjelovite misije u odnosu na osobne ciljeve vođe.

Keywords

kritika bihevioralnog modela vodstva; neuspjeh vodstva; Odisej

Hrčak ID:

295438

URI

https://hrcak.srce.hr/295438

Publication date:

13.3.2023.

Article data in other languages: english

Visits: 2.284 *