Original scientific paper

https://doi.org/10.46917/st.15.1.1

Umrežavanje kao organizacijska i strukturalna prepreka za žene: Sustavni pregled literature (1985.–2021.)

Martina Topić ; The University of Alabama, USA
Christine Carbery ; Leeds Beckett University, UK
Adalberto Arrigoni ; Leeds Beckett University, UK
Teela Clayton ; Leeds Beckett University, UK
Niki Kyriakidou ; Leeds Beckett University, UK
Chian Gatewood ; Leeds Beckett University, UK
Sujana Shafique ; Leeds Beckett University, UK
Sallyann Halliday ; Leeds Beckett University, UK

Abstract

2021. godine kako bi se istražilo što je poznato o umrežavanju i njegovom
učinku na žene te koje su nove istraživačke potrebe vezane uz ovu temu.
Autori su analizirali ukupno 78 članaka objavljenih u časopisima koji se
bave proučavanjem žena i rodnih studija. U analizi dostupnih članaka
korišteni su tematska analiza i trostupanjsko kodiranje. Rezultati
otkrivaju da se organizacijske kulture nisu promijenile tijekom četiri
desetljeća istraživanja, jer „muški klubovi” i dalje postoje i pogoduju
muškarcima daleko više no što ženske mreže pogoduju ženama. „Stari
muški klubovi” ostaju postojani i snažniji od ženskih mreža, a žene ne
prijavljuju koristi od umrežavanja, čak i kada sudjeluju u ovoj, često
viđenoj, muškoj praksi. Žene, također, izvještavaju o isključenosti iz
važnih profesionalnih mreža, što je tema koja se dosljedno pojavljuje
u istraživanjima, a osim toga, mnoge žene se ni ne mogu pridružiti
mrežama zbog društvenih očekivanja da će se brinuti o obitelji.

Keywords

žene; umrežavanje; sustavni pregled literature; muški klubovi; prepreke; tematska analiza

Hrčak ID:

324772

URI

https://hrcak.srce.hr/324772

Publication date:

21.12.2024.

Article data in other languages: english

Visits: 82 *