Skoči na glavni sadržaj

Izvorni znanstveni članak

https://doi.org/10.3935/rsp.v31i1.1871

Stavovi o rodnim ulogama i težnja za postignućem kao prethodnici sukoba radne i obiteljske uloge kod zaposlenih supružnika u Hrvatskoj

Ana Šimunić ; Odsjek za psihologiju, Sveučilište u Zadru, Zadar, Hrvatska


Puni tekst: engleski pdf 1.101 Kb

str. 53-79

preuzimanja: 0

citiraj

Puni tekst: hrvatski pdf 1.101 Kb

str. 80-80

preuzimanja: 0

citiraj


Sažetak

Cilj ovog istraživanja bio je ispitati stavove o rodnim ulogama u braku (GRA) i težnje za postignućem (SFA) kao prethodnike u okviru modela sukoba radne i obiteljske uloge na uzorku zaposlenih supružnika u Hrvatskoj. Posao (procjena psiholoških zahtjeva i socijalne podrške na poslu) i obiteljske karakteristike (kvaliteta obiteljskog funkcioniranja i socijalna podrška u obitelji) ispitivane su kao medijatori odnosa između SFA i GRA s poslovno-obiteljskog (WFC) i obiteljsko-poslovnog sukoba (FWC), zajedno s proučavanjem invarijantnosti modela u odnosu na spol supružnika. Istraživanje je provedeno na uzorku od ukupno 358 zaposlenih supružnika u Hrvatskoj koji imaju barem jedno dijete u kućanstvu, metodom istraživanja samoprocjena. Rezultati pokazuju potporu potpunoj medijaciji viših razina povoljnih radnih i obiteljskih procjena u odnosu egalitarnijeg GRA i nižeg SFA supružnika s nižim razinama WFC i FWC. Organizacije bi trebale biti svjesne i podržavati razlike u težnjama i stavovima svojih zaposlenika kao i različitosti njihovih životnih uloga.

Ključne riječi

sukob radne i obiteljske uloge; rod; dva primatelja dohotka; težnja za postignućem; stavovi o rodnim ulogama

Hrčak ID:

320601

URI

https://hrcak.srce.hr/320601

Datum izdavanja:

1.8.2024.

Podaci na drugim jezicima: engleski

Posjeta: 0 *