PROHIBITION OF DISCRIMINATION IN WORK AND EMPLOYMENT – CHALLENGES OF WOMEN'S PARTICIPATION IN THE LABOUR MARKET
Keywords:
discrimination against women, women in the labour market, challenges of women's employmentAbstract
Discrimination is a continuous problem in the labour market and progressive society, which affects all legally prohibited aspects and results in a negative stimulus to the victim's working relationship in her business and private life. The paper deals with two aspects of that issue: legislative and comparative. In the positive-legal part, the current legislative situation is provided. The author presents his view of a potential solution to the problematic issue related to the normative framework through a comparative analysis with Iceland, one of the most advanced countries in terms of respect for women's rights. The author emphasizes the statistical data that confirm the discrimination of women from the independence of the Republic of Croatia to the present day in all spheres of society, starting from broad-encompassing activities to high-state functions. Finally, the author briefly presents de lege ferenda solutions that require immediate action by Croatian legislative and implementing bodies.
References
Knjige i članci:
Brstilo, I.; Haničar, E., Trostruka diskriminacija žena s invaliditetom na tržištu rada. Hrvatska revija za rehabilitacijska istraživanja, 47(1), 2011., str. 87.–97.
Bunić, I., Diskriminacija trudnica na hrvatskom tržištu rada, Socijalna politika i socijalni rad, 1(1), 2013., str. 100.–128.
Domazet Lošo, S., Diskriminacija trudnica na tržištu rada, završni rad, Sveučilište u Splitu, Filozofski fakultet, 2015.
Edström, M., Postoji li nordijski put? O uspjesima i problemima rodne ravnopravnosti u novinarskim redakcijama iz švedske perspektive, Medijske studije, 2 (3–4), 2011., str. 64.–74.
Galić, B.; Nikodem, K., Percepcija rodnih jednakosti i šansi pri zapošljavanju u hrvatskom društvu. Pogled nezaposlenih žena, Odsjek za sociologiju, Filozofski fakultet Sveučilišta u Zagrebu, 2009.
Izvješće o radu pravobraniteljice za ravnopravnost spolova za 2021.
Kamenov, Ž.; Galić, B., Rodna ravnopravnost i diskriminacija u Hrvatskoj, Istraživanje „Percepcija, iskustva i stavovi o rodnoj diskriminaciji u Republici Hrvatskoj“, Odsjek za psihologiju Filozofskog fakulteta u Zagrebu, Institut za društvena istraživanja, Ured za ravnopravnost spolova Vlade RH, 2011.
Kerovec, N., (Ne)jednakost žena na tržištu rada, Hrvatski zavod za zapošljavanje, Zagreb, 2003.
Leinert Novosel, S., Društveni položaj žena u Republici Hrvatskoj: žena i obitelj (1999.–2016.). Politička misao, 55 (1), 2018., str. 53.–72.
Petričević, A.; Medarić, D., Pravo radnika na dostojanstven rad i radno okruženje bez stresa. Pravni vjesnik, 30(2), 2014., str. 405.–419.
Pološki, N.; Bulat, I., Što žene lideri unose u politiku – psihološka i radna obilježja, stil vođenja, interesi i perspektive, serija članaka u nastajanju, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet Zagreb, 2013.
Potočnjak, Ž.; Grgurev, I.; Grgić, A., Perspektive antidiskriminacijskog prava, Sveučilište u Zagrebu, Pravni fakultet Zagreb, 2014.
Šinko, M., Parlamentarna predstavljenost žena u Hrvatskoj: nakon nevidljivosti i staklenog stropa – regresija. Političke analize, 7(27), 2016., str. 3.–10.
Štimac Rodin, H., Pregled javnih politika vezanih uz uspostavu jednakih obrazovnih mogućnosti za žene i muškarce, Ured za ravnopravnost spolova, Vlada Republike Hrvatske, 2016.
Višak, S., Diskriminacija trudnica na tržištu rada, diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurija Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, 2020.
Vučemilović, V., Diskriminacija žena na tržištu rada s osvrtom na Hrvatsku. Praktični menadžment, 2 (1), 2011., str. 68.–71.
Izvori prava:
Nacionalna politika za promicanje ravnopravnosti spolova 2006.–2010., Narodne novine, broj 114/2006.
Nacionalna politika za promicanje ravnopravnosti spolova 2011.–2016., Narodne novine, broj 88/2011
Ustav Republike Hrvatske, Narodne novine, broj 56/1990, 135/1997, 8/1998, 113/2000, 124/2000, 28/2001, 41/2001, 55/2001, 76/2010, 85/2010, 5/2014.
Zakon o radu, Narodne novine, broj 93/2014, 127/2017, 98/2019, 151/2022.
Zakon o rodiljnim i roditeljskim potporama, Narodne novine, broj 152/2022.
Sudska praksa:
Europski sud za ljudska prava – predmet Jurčić protiv Hrvatske (zahtjev br. 5471/11).
Presuda Suda Europske unije od 8. travnja 1976. godine, Gabrielle Defrenne v Société anonyme belge de navigation aérienne Sabena, C-43/75.
Mrežni izvori:
Izvješće Pravobraniteljice za ravnopravnost spolova za 2020. godinu. Preuzeto s https://sabor.hr/sites/default/files/uploads/sabor/2021-04-01/135301/IZVJESCE_RAD_PRAVOBRANITELJICE_RAVNOPRAVNOST-SPOLOVA_2020.pdf.
Izvješće Pravobraniteljice za ravnopravnost spolova za 2021. godinu. Preuzeto s https://www.sabor.hr/sites/default/files/uploads/sabor/2022-04-01/153402/IZVJ_PRAVOBRANITELJICA_RAVNOPR_SPOLOVA_2021.pdf.
Izvješće Pravobraniteljice za ravnopravnost spolova za 2022. godinu. Preuzeto s https://www.sabor.hr/sites/default/files/uploads/sabor/2023-04-03/151002/IZVJ_PRAVOBRANITELJICA_RAVNOPR_SPOLOVA_2022..pdf.
Izvješće Vlade Republike Hrvatske, Ured za ravnopravnost spolova, 2020. godina. Preuzeto s https://ravnopravnost.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Izvje%C5% A1%C4%87a%20URS/2021/02_Izvje%C5%A1%C4%87e%20o%20radu%20URS-a%20u%202020..pdf.
Swedish Institute, ”Equal powerand influence for women and men – that's what Sweden is aiming for“, Sweden. se, 2020.
Preuzeto s https://sweden.se/life/equality/gender-equality.
Werft, M., 7 LawsThat Show WhyIcelandRanks First For GenderEquality”, Global Citizen, 2017. Preuzeto s https://www.globalcitizen.org/en/content/7-iceland-feminist-law.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Lovro Petričević
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
