ZLOSTAVLJANJE NA RADNOM MJESTU (MOBBING) U DOMAĆEM I EUROPSKOM KONTEKSTU
Ključne riječi:
zlostavljanje na radnom mjestu, mobbing, psihičko zlostavljanje na radu, spolno uznemiravanje, bullyingSažetak
Zlostavljanje na radnom mjestu (mobbing) kompleksno je pravno pitanje koje je regulirano multidimenzionalnim pristupom i to kroz radnopravno, antidiskriminacijsko, kaznenopravno, prekršajnopravno i građanskopravno zakonodavstvo. Predmetni fenomen mobbing usko je povezan s diskriminacijom. Cilj ovog rada je definirati predmetni pojam mobbing, razgraničiti ga od pojma diskriminacije, prikazati njegovu incidenciju, prikazati pravnu regulaciju kroz nacionalno zakonodavstvo Republike Hrvatske i usporediti ga s pravnim uređenjem drugih država članica Europske unije, kao i analizirati nacionalna zakonodavstva pojedinih država članica Europske unije. Iako nema jedinstvene i općeprihvaćene definicije mobbinga, teorijski postoji stabilnost u razumijevanju ovog problema. Stoga, mobbing se može definirati kao sustavna neprijateljska, neetična ili agresivna komunikacija ili ophođenje pojedinca ili skupine pojedinaca prema drugima u radnom okruženju, a što zbog visoke učestalosti i dugotrajnosti dovodi do ponižavanja žrtve mobbinga, kao i značajnih psihofizičkih posljedica na zdravlje iste. Mobbing predstavlja samo psihičko, a ne i fizičko nasilje, a ciljevi mogu biti različiti i to od ugrožavanje ugleda, časti, dostojanstva i integriteta žrtve mobbinga pa čak i njezina uklanjanja s radnog mjesta. Posljedični stres kao rezultat mobbinga može ostaviti dugotrajne i ozbiljne posljedice na psihofizičko zdravlje žrtve. Kao potencijalno rješenje problematike predmetnog fenomena mobbing kako u Republici Hrvatskoj, tako i na razini država članica Europske unije, predlaže se izrada jedinstvenog zakona kojim bi se cjelovito uredila navedena problematika, kao i usklađivanje nacionalnih zakonodavstava država članica Europske unije. Također, potrebno je uspostaviti jedinstvene mehanizme praćenja provođenja mjera za sprječavanje mobbinga na razini Europske unije, kao i sankcioniranje neprovođenja navedenih mjera. Usklađivanjem nacionalnih zakonodavstava država članica Europske unije i efikasnim sustavom sankcioniranja, vrlo vjerojatno bi se uspostavila željena razina pravne sigurnosti, čime bi se i smanjila pojavnost predmetnog fenomena mobbinga na radnom mjestu.
Reference
Knjige:
Gović Penić, Iris; Koić, Elvira; Vasiljević, Snježana; Vinković, Mario, Priručnik o diskriminaciji i mobbingu na radnom mjestu, https://mobbing.hr/wp-content/uploads
/2018/12/Priru%C4%8Dnik-o-diskriminaciji-i-mobingu-na-radnom-mjestu-BRO%-C5 %A0URA-4.10.2018.pdf, pristupljeno 5. veljače 2024.
Kostelić-Martić, Andreja, Mobing: psihičko maltretiranje na radnom mjestu, Školska knjiga, Zagreb, 2005.
Članci:
Berge Matthiesen, Stig; Einarsen, Ståle, Bullying in the workplace: definition, prevalence, antecedents and consequences, International journal of organization theory and behavior, god. 13, br. 2, 2010., str. 202.–248.
Budimir Šoško, Gabrijela; Katavić, Ivica; Kopecki, Dragan, Povezanost postojanja mobinga na radnom mjestu i uspješnog upravljanja organizacijom, Obrazovanje za poduzetništvo-E4E (Znanstveno stručni časopis o obrazovanju za poduzetništvo), god. 6, br. 1, 2016., str. 33.–44.
Gavella, Nikola, O odnosu materijalnog i procesnog građanskog prava u parnicama – pogled sa stajališta privatnog (građanskog) prava, Zbornik Pravnog fakulteta u Zagrebu, god. 63, 2013., str. 537.–567.
Guerrero, Maria Isabel S., The development of moral harassment (or mobbing) law in Sweden and France as a step towards EU legislation, Boston College International & Comparative Law Review, god. 27, br. 477, 2004., str. 477.–500.
International Labor and employment law, Bullying, Harassment and Stress in the Workplace – A European Perspective, https://www.internationallaborlaw.com/wp-content/uploads/sites/15/2013/01/Bullying-Harassment-and-Stress-in-the-workplace-A-European-Perspective.pdf, pristupljeno 5. veljače 2024.
Josipović, Ivo; Novak Hrgović, Karmen, Načelo ne bis in idem u kontekstu prekršajnog, kaznenog i upravnog prava, Hrvatski ljetopis za kaznene znanosti i praksu, god. 23, br. 2, 2016., str. 469.–507.
Koić, Elvira; Mustajbegović, Jadranka; Ivezić Štrkalj, Slađana, Zlostavljanje na poslu – mobing: preporuke za postupanje zdravstvene službe, Medix: specijalizirani medicinski dvomjesečnik, god. 13, br. 71, 2007., str. 107.–110.
Kulaš Mirosavljević, Anita; Matinjanin, Suzana, The impact of mobbing and consequences of workplace discrimination, International Journal – Vallis Aurea, god. 6, br. 1, 2020., str. 5.–12.
Laklija, Maja; Janković, Josip, Mobbing – osobni, obiteljski i radni problemi i njihova prevencija, Kriminologija i socijalna integracija, god. 18, br. 1, 2010., str. 65.–77.
Papac, Fran; Švaco, Mislav, Pravno-teorijski aspekti mobbinga i njegova pojava na tržištu rada, Paragraf, god. 2, br. 1, 2018., str. 223.–246.
Perkušić, Trpimir, Zaštita i odgovornost za štetu od mobinga na radu i u vezi s radom, Zbornik Pravnog fakulteta Sveučilišta u Rijeci, god. 42, br. 3, 2021., str. 853.–872.
Petrak, Marko, Res iudicata facit ius inter partes, lat.: presuđena stvar stvara pravo među strankama, https://informator.hr/strucni-clanci/res-iudicata-facit-ius-inter-partes-lat-presudena-stvar-stvara-pravo-medu-strankama, pristupljeno 1. ožujka 2024.
Poredoš, Daša Kovač, Marina, Stres i „mobbing“ na radnom mjestu, Kriminologija i socijalna integracija, god. 12, br. 1, 2004., str. 63.–70.
Pražetina Kaleb, Renata, O određenim pitanjima mobinga na radnom mjestu i pravnoj zaštiti žrtve, https://informator.hr/strucni-clanci/o-odredenim-pitanjima-mobinga-na-radnom-mjestu-i-pravnoj-zastiti-zrtve, pristupljeno 9. veljače 2024.
Pražetina, Renata, Oblici mobinga i sudska zaštita žrtava mobinga, Policija i sigurnost, god. 21, br. 4, 2012., str. 823.–836.
Rittossa, Dalida; Trbojević Palalić, Milana, Kaznenopravni pristup problematici mobbinga, Zbornik Pravnog fakulteta Sveučilišta u Rijeci, god. 28, br. 2, 2007., str. 1325.–1351.
Slavić, Anđelka, Ponašanja ravnatelja koja učitelji doživljavaju kao mobing, Školski vjesnik, god. 63, br. 3, 2014., str. 465.–480.
Šoljan, Ivana; Josipović-Jelić, Ivana; Jelić Kiš, Anita, Mobbing - zlostavljanje na radnome mjestu, Arhiv za higijenu rada i toksikologiju, god. 59, br. 1, 2008., str. 37.–42.
Izvori prava:
Consolidated version of the Treaty on European union, SL C 326/13, 26. listopada 2012.
Direktiva 2002/73/EC Europskog parlamenta i Vijeća od 23. rujna 2002. o izmjeni Direktive Vijeća 76/207/EEC o provedbi načela jednakog tretmana muškaraca i žena u pogledu pristupa zapošljavanju, stručnom osposobljavanju i napredovanju te radnim uvjetima, SL L 269, 5. listopada 2002.
Direktiva Vijeća 2000/43/EZ od 29. lipnja 2000. o provedbi načela jednakog postupanja prema osobama bez obzira na njihovo rasno ili etničko podrijetlo, SL L 180, 19. srpnja 2000.
Direktiva Vijeća 2000/78/EZ od 27. studenoga 2000. o uspostavi općeg okvira za jednako postupanje pri zapošljavanju i obavljanju zanimanja, SL L 303, 2. prosinca 2000.
Direktiva Vijeća od 12. lipnja 1989. o uvođenju mjera za poticanje poboljšanja sigurnosti i zdravlja radnika na radu (89/391/EEZ), SL L 183, 29. lipnja 1989.
Direktiva Vijeća od 30. studenoga 1989. o minimalnim sigurnosnim i zdravstvenim zahtjevima na gradilištima (prva pojedinačna direktiva u smislu članka 16. stavka 1. Direktive 89/391/EEZ) (89/654/EEZ), SL L 393, 30. prosinca 1989.
Kazneni zakon, pročišćeni tekst, NN 125/2011, 144/2012, 56/2015, 61/2015, 101/2017, 118/2018, 126/2019, 84/2021, 114/2022, 114/2023, 36/2024.
Pravilnik o viktimizaciji na radu, Švedska, 2002. (Ordinance of the Swedish National Board of Occupational Safety and Health containing Provisions on measures against Victimization at Work), https://www.av.se/globalassets/filer/publikationer/foreskrifter/engelska/victimization-at-work-provisions-1993-17.pdf pristupljeno, 29. travnja 2024.
Prekršajni zakon, pročišćeni tekst, Narodne novine, broj 107/2007, 39/2013, 157/2013, 110/2015, 70/2017, 118/2018, 114/2022.
Treaty establishing the European Community (Consolidated version 2002), https://eurlex.europa.eu/legal-content/EN/ALL/?uri=CELEX:12002E/TXT, pristupljeno 15. travnja 2024.
Ustavni sud Republike Hrvatske, Odluka U-III/6791/2014 od 30. svibnja 2018.
Ustav Republike Hrvatske, pročišćeni tekst, Narodne novine, broj 56/1990, 135/1997, 8/1998, 113/2000, 124/2000, 28/2001, 41/2001, 55/2001, 76/2010, 85/2010, 5/2014.
Ustavni zakon o Ustavnom sudu Republike Hrvatske, pročišćeni tekst, Narodne novine, broj 99/1999, 29/2002.
Zakon o kaznenom postupku, pročišćeni tekst, Narodne novine, broj 152/2008, 76/2009, 80/2011, 121/2011, 91/2012, 143/2012, 56/2013, 145/2013, 152/2014, 70/2017, 126/2019, 126/2019, 130/2020, 80/2022, 36/2024.
Zakon o obveznim odnosima, pročišćeni tekst, Narodne novine, broj 35/2005, 41/2008, 125/2011, 78/2015, 29/2018, 126/2021, 114/2022, 156/2022, 155/2023.
Zakon protiv nasilja i moralnog ili seksualnog napastovanja na poslu, Belgija, 2002. (fr. Relative à la protection contre la violence et le harcèlement moral ou sexuel au travail), https://igvm-iefh.belgium.be/sites/default/files/downloads/11_juin_2002.pdf, pristupljeno 29. travnja 2024.
Zakon o radu, pročišćeni tekst, Narodne novine, broj 93/2014, 127/2017, 98/2019, 151/2022, 46/2023, 64/2023.
Zakon o ravnopravnosti spolova, pročišćeni tekst, Narodne novine, broj 82/2008, 69/2017.
Zakon o socijalnoj modernizaciji, Francuska, 2002. (franc. Loi de modernisation sociale), https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000000408905, pristupljeno 3. svibnja 2024.
Zakon o suzbijanju diskriminacije, pročišćeni tekst, Narodne novine, broj 85/2008, 112/2012.
Mrežni izvori:
Ellen DeGeneres – tako Jutarnji list, https://www.jutarnji.hr/scena/strane-zvijezde/suze-na-oprostaju-ellen-degeneres-kad-smo-pocinjali-nije-postojao-iphone-a-sada-jedosao-kraj-15191357, pristupljeno 1. veljače 2024.
European Parliament, Bullying and sexual harassment at the workplace, in public spaces, and in political life in the EU, http://www.europarl.europa.eu/RegData/etudes/STUD/2018/604949/IPOLSTU(2018)604949_EN.pdf, pristupljeno 10. travnja 2024.
European parliament, Directorate-general for research, Working paper, Bullying at work, https://www.europarl.europa.eu/workingpapers/soci/pdf/108_en.pdf, pristupljeno 10. travnja 2024.
Europska unija, činjenice i podaci o životu u Europskoj uniji, https://european-union.europa.eu/principles-countries-history/key-facts-and-figures/life-eu_hr, pristupljeno 15. travnja 2024.
Pravno informacijski portal IUS-INFO, https://www.iusinfo.hr/aktualno/dnevne-novosti/udruga-mobbing-kroz-zor-rijesiti-zastitu-radnika-od-diskriminacije-i uznemiravanja-13735, pristupljeno 1. travnja 2024.
Rječnik engleskog jezika, Cambridge Dictionary, https://dictionary.cambridge.org/dictionary/english/section#google_vignette, pristupljeno 3. svibnja 2024.
The Guardian, https://www.theguardian.com/film/2018/sep/29/harvey-weinsteinthree-former-employees-on-working-for-him, pristupljeno 1. veljače 2024.
Udruga za podršku žrtvama i svjedocima, http://pubweb.carnet.hr/pzs/wp-content/uploads/sites/560/2020/09/DA-RAD-NE-BUDE-JAD-UPZS-2020.pdf, pristupljeno 5. travnja 2024.
Udruga za pomoć i edukaciju žrtava mobbinga, https://mobbing.hr/wp-content/uploads/2018/12/REZULTATI-ISTRA%C5%BDIVANJA-DOSTOJANSTVO-STRES-MOBING.pdf, pristupljeno 5. travnja 2024.
Web stranica Hrvatskoga sabora, https://www.sabor.hr/sites/default/files/uploads/ sabor/2019-01-18/075543/PZ_747.pdf, pristupljeno 1. travnja 2024.
##submission.downloads##
Objavljeno
Kako citirati
Broj časopisa
Rubrika
Autorska prava
Copyright (c) 2024 Ante Knežević
Ovaj rad licenciran je pod Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
