De Silva S, Pendergast D, Klopper C (2023). How Organisational Change Influences Academic Work: The Academic Predicament Model for a Conducive Work Environment. Routledge

Autor(i)

Ključne riječi:

organizacijske promjene, sveučilište, znanost

##submission.downloads##

Objavljeno

2024-12-20

Kako citirati

Grubišić-Čabo, M. (2024) „De Silva S, Pendergast D, Klopper C (2023). How Organisational Change Influences Academic Work: The Academic Predicament Model for a Conducive Work Environment. Routledge“, Revija za sociologiju, 54(2). Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/ojs/index.php/rzs/article/view/34122 (Pristupljeno: 21prosinac2024).

Broj časopisa

Svezak 54 Br. 2 (2024)

Rubrika

Prikazi

Autorska prava

Copyright (c) 2024 Marita Grubišić-Čabo

Creative Commons License

Ovaj rad licenciran je pod Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Autori priloga objavljenih u časopisu zadržavaju autorsko pravo, uključujući i pravo na copyright. Pristankom na objavljivanje autori daju časopisu pravo prvog objavljivanja u tiskanom te elektroničkom obliku.

Revija za sociologiju je časopis otvorenoga pristupa. U skladu s definicijom otvorenog pristupa BOAI-a, korisnicima je pristup cjelokupnom sadržaju slobodan i besplatan. Korisnici mogu čitati, pohranjivati, kopirati, distribuirati, ispisivati, pretraživati i vezivati cijele tekstove članaka u ovom časopisu ne tražeći prethodno dopuštenje izdavača ili autora. Revija za sociologiju primjenjuje CC BY licencu.