NEJEDNAKOST PLAĆA I PROPADANJE STANDARDA RADNIKA U HRVATSKOJ

Autor(i)

  • Ivan Rubinić Pravni fakultet Sveučilišta u Rijeci

DOI:

https://doi.org/10.30925/zpfsr.40.2.6

Ključne riječi:

ekonomska nejednakost; nejednakost plaća; Theil’s T statistic

Sažetak

Ova studija potvrđuje hipotezu da hrvatski zaposlenici prolaze kroz kontinuiranu degradaciju radnih standarda uz simultanu divergenciju distribucije njihovih plaća. Korištenjem Theilovog indeksa i funkcionalne distribucije dohotka, istraživanje ukazuje na pet međusobno povezanih i štetnih tendencija. Empirijska analiza upućuje
na pogoršanje standarda radne snage vidljivo kroz kontinuirani pad udjela dohotka rada u nacionalnom dohotku koji se odvija usporedno s rastom produktivnosti. Neto nejednakost u plaćama radikalno je povećana i stabilizirana na višoj razini. Pri čemu je periodično, nominalno, poboljšanje bilo većinski rezultat otpuštanja pojedinaca iz
donjeg repa raspodjele plaća. Posljedično, smanjivanje disperzija plaća povećalo je ukupnu ekonomsku nejednakost. Bruto nejednakost plaća ukazuje na rastući trend, snažno i pozitivno povezan s kretanjem pripadnika s najvišim primanjima, koji doživljavaju trobrojčani porast svojih članova u analiziranom razdoblju. Rastuća nejednakost plaća između županija ukazuje na snažnu sklonost prema prekomjernoj
centralizaciji zabilježenu u činjenici da je glavni grad ekskluzivna i privilegirana županija koja dosljedno izvještava iznadprosječne razine plaća. Naposljetku, nejednakost u plaćama između sektora pokazala je opći pad. Međutim, ovaj izolirani slučaj, uzimajući u obzir da je raspon između sektora s najnižim i najvišim plaćama približno dvostruko veći od komparativnog raspona između županija, i dalje ostaje dominantan katalizator nejednakosti. U skladu sa navedenim, neupitno je da trenutno stanje stvari narušava dobrobit hrvatskog radnika. Takav zaključak pred kreatore nacionalnih politika postavlja izazov suprotstavljanja s istaknutim negativnim tendencijama u cilju prevencije trenutnog egzodusa kvalificiranih radnika i uspostavljanja dugoročne makroekonomske stabilnosti.

##submission.additionalFiles##

Objavljeno

2020-09-30

Kako citirati

Rubinić, I. (2020). NEJEDNAKOST PLAĆA I PROPADANJE STANDARDA RADNIKA U HRVATSKOJ. Zbornik Pravnog Fakulteta Sveučilišta U Rijeci, 40(2), 799–822. https://doi.org/10.30925/zpfsr.40.2.6

Broj časopisa

Svezak 40 Br. 2 (2019): Zbornik Pravnog fakulteta Sveučilišta u Rijeci

Rubrika

ČLANCI

Autorska prava

Zbornik Pravnog fakulteta Sveučilišta u Rijeci časopis je u otvorenom pristupu i licenciran je u skladu s  Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 licencom. Sadržaj časopisa u cijelosti je besplatno dostupan. Korisnici smiju čitati, preuzimati, kopirati, distribuirati, tiskati, pretraživati ili stavljati poveznice na materijal te mijenjati, preoblikovati i prerađivati materijal ili ga koristiti na druge zakonite načine, sve dok odgovarajuće citiraju izvornik.

Radove objavljene u časopisu Zbornik Pravnog fakulteta Sveučilišta u Rijeci dopušteno je pohranjivati u institucijske i tematske repozitorije uz osiguravanje poveznica na mrežne stranice časopisa i Hrčka.

Nakon prihvaćanja kategoriziranog rukopisa za objavu u Zborniku, autor smije objaviti isti rukopis u drugom časopisu samo uz suglasnost Uredništva (sekundarna objava). Pri ponovnoj objavi članka, članak mora sadržavati podatak o tome gdje je članak prvi put objavljen.