ZAŠTITA VJEŠTINA U RADNIM ODNOSIMA I U OKVIRU TRŽIŠTA RADA
TALIJANSKO ZAKONODAVSTVO I PRAKSA
DOI:
https://doi.org/10.30925/zpfsr.39.4.12Ključne riječi:
Jobs Act; ius variandi; zaštita vještina; osposobljavanje; aktivne politike tržišta radaSažetak
Globalizacija i tehnološke promjene dramatično utječu na tržište rada. Zbog toga je potrebno ojačati i zaštititi vještine radnika koji moraju odgovoriti na takve velike promjene unaprjeđujući svoje profesionalne kvalifikacije. U radu se daje pregled promjena u talijanskom zakonodavstvu, analiziraju se inovacije koje donosi nova reforma, posebno zaštita vještina s aspekta ugovora o radu i tržišta rada. S time
u vezi u istraživanju se analizira utjecaj zakona Jobs Acta u jačanju zaštite vještina. S jedne strane, ovaj zakon utvrđuje da u slučaju „promjene zadataka radnog mjesta” poslodavac mora osigurati osposobljavanje kako bi se omogućio razvoj radnikovih vještina (čl. 2103. Građanskog zakonika). S druge strane, iz perspektive tržišta rada, on je temelj za aktivne politike tržišta rada koje mogu biti učinkovite u zaštiti vještina radnika. Reforma povezana s donošenjem Jobs Acta važan je korak u pravom smjeru i za razvoj naprednog sustava vještina.
##submission.additionalFiles##
Objavljeno
Kako citirati
Broj časopisa
Rubrika
Autorska prava
Zbornik Pravnog fakulteta Sveučilišta u Rijeci časopis je u otvorenom pristupu i licenciran je u skladu s Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 licencom. Sadržaj časopisa u cijelosti je besplatno dostupan. Korisnici smiju čitati, preuzimati, kopirati, distribuirati, tiskati, pretraživati ili stavljati poveznice na materijal te mijenjati, preoblikovati i prerađivati materijal ili ga koristiti na druge zakonite načine, sve dok odgovarajuće citiraju izvornik.
Radove objavljene u časopisu Zbornik Pravnog fakulteta Sveučilišta u Rijeci dopušteno je pohranjivati u institucijske i tematske repozitorije uz osiguravanje poveznica na mrežne stranice časopisa i Hrčka.
Nakon prihvaćanja kategoriziranog rukopisa za objavu u Zborniku, autor smije objaviti isti rukopis u drugom časopisu samo uz suglasnost Uredništva (sekundarna objava). Pri ponovnoj objavi članka, članak mora sadržavati podatak o tome gdje je članak prvi put objavljen.