UGOVOR O RADU I UGOVOR O DJELU: PODRUČJE PRIMJENE RADNOGA ZAKONODAVSTVA

Autor(i)

  • Darja Senčur Peček Pravni fakultet Sveučilišta u Mariboru, Maribor, Slovenija
  • Sandra Laleta Pravni fakultet Sveučilišta u Rijeci, Hrvatska

DOI:

https://doi.org/10.30925/zpfsr.39.1.14

Ključne riječi:

ugovor o radu; ugovor o djelu; pojam radnoga odnosa; radnik; neovisni ugovaratelj; ekonomski ovisna osoba

Sažetak

Obavljanje nekog rada za drugoga može se zasnivati na različitim pravnim temeljima pa se i pravni položaj osoba koje obavljaju rad razlikuje ovisno o tome rade li na temelju nekog ugovora građanskog prava (primjerice, ugovora o djelu) ili ugovora o radu (kada je osoba u radnome odnosu). Radno pravo jamči zaštitu radnicima koji su zbog podređenosti i ekonomske ovisnosti o poslodavcu slabija strana u radnome odnosu. Zato je važno odrediti pojam radnika i radnog odnosa. U radu se analiziraju rješenja Preporuke MOR-a br. 198, zakonsko uređenje radnog odnosa u Sloveniji i Hrvatskoj, pokazatelji radnoga odnosa, utvrđivanje radnoga odnosa u praksi inspekcije rada i sudskoj praksi, kao i položaj ekonomski ovisnih osoba.

##submission.additionalFiles##

Objavljeno

2020-11-05

Kako citirati

Senčur Peček, D., & Laleta, S. (2020). UGOVOR O RADU I UGOVOR O DJELU: PODRUČJE PRIMJENE RADNOGA ZAKONODAVSTVA. Zbornik Pravnog Fakulteta Sveučilišta U Rijeci, 39(1), 411–453. https://doi.org/10.30925/zpfsr.39.1.14