NOVI OBLICI RADA KAO SUVREMENI IZAZOV ZA RADNO PRAVO

SLUČAJ UBER

Autor(i)

  • Iva Bjelinski Radić Pravni fakultet Sveučilišta u Zagrebu, Zagreb, Hrvatska

DOI:

https://doi.org/10.30925/zpfsr.38.2.8

Ključne riječi:

Uber; crowd work; bitni elementi radnog odnosa; prikrivanje radnog odnosa; digitalizacija

Sažetak

Pod utjecajem brzog razvoja digitalnih tehnologija u posljednje vrijeme je
došlo do pojave novih oblika fleksibilnog zapošljavanja koje karakterizira
snažna ili prevladavajuća podrška informacijske i komunikacijske tehnologije.
Online platforma Uber za pružanje usluge gradskog prijevoza putnika jedan
je od široj javnosti najpoznatijih predstavnika navedenih promjena u
svijetu rada. Imajući u vidu da je pojava Ubera izazvala brojne kontroverze
i postavila nove suvremene regulatorne izazove u sferi radnog prava, u radu
se problematiziraju glavna radnopravna pitanja i izazovi koji proizlaze iz
Uberovog poslovnog modela.
U prvom dijelu rada dan je kratki prikaz novih oblika rada nastalih pod
utjecajem procesa digitalizacije tržišta rada, s osobitim naglaskom na modelu
grupnog zapošljavanja (engl. crowdwork). U drugom dijelu rada autorica
analizira poslovni model kojeg koristi platforma Uber. U trećem dijelu
detaljno se razmatra problematika klasifikacije vozača Ubera kao radnika ili
samozaposlenih osoba, pri čemu se osobito s aspekta hrvatskoga radnog prava
nastoji dati odgovor na pitanje jesu li u ugovornom odnosu između Ubera i
njegovih vozača – partnera de facto prisutni, i u kojoj mjeri, bitni elementi
radnog odnosa. Naposljetku, autorica iznosi zaključna razmatranja te ukazuje
na potrebu utvrđivanja jasnog i transparentnog (radno)pravnog okvira,
prikladnog za razvoj novih oblika rada nastalih pod utjecajem digitalnih tehnologija.

##submission.additionalFiles##

Objavljeno

2020-11-16

Kako citirati

Bjelinski Radić, I. . (2020). NOVI OBLICI RADA KAO SUVREMENI IZAZOV ZA RADNO PRAVO: SLUČAJ UBER. Zbornik Pravnog Fakulteta Sveučilišta U Rijeci, 38(2), 881–905. https://doi.org/10.30925/zpfsr.38.2.8