Izvorni znanstveni članak
BESCHÄFTIGUNG DURCH AGENTUREN FÜR ZEITARBEIT IN DER EUROPÄISCHEN UNION – ERFAHRUNGEN IN DER ANWENDUNG DER RICHTLINIE 104/2008/EC IN UNGARN
Zoltán Bankó
; Faculty of Law, University of Pécs
Sažetak
Beschäftigung durch Agenturen für Zeitarbeit ist eine Art der nicht-traditionellen Beschäftigungsarten, deren gesetzliche Regelung eine Reihe verschiedener Probleme eröffnet, die die Rechtspolitik, Rechtsdogmatik und die Gesetzgebung der Europäischen Union und der einzelnen Mitgliedstaaten betreffen. Diese Studie befasst sich mit der Regelung der Beschäftigung durch Agenturen für Zeitarbeit in der Europäischen Union und in Ungarn, was einen Vergleich mit der gesetzlichen Regelungen der Beschäftigung durch Agenturen für Zeitarbeit in anderen Mitgliedstaaten ermöglicht.
Die Richtlinie 104/2008/EC der Europäischen Union legt wesentliche Regeln in Bezug auf die Beschäftigung durch Agenturen für Zeitarbeit fest, die in die Reschsysteme der Mitgliedstaaten transponiert werden sollten. Diese Studie beschreibt und analysiert diese Bestimmungen vom Standpunkt der rechtlichen Harmonisierung aus und überprüft die gesetzliche Regelung der Be- schäftigung durch Agenturen für Zeitarbeit in Ungarn mit Rücksicht auf die Forderungen der Europäischen Union.
Ključne riječi
Zeitarbeit; ungarisches Arbeitsgesetz; Diskrimination; die EU Richtlinie zur
Hrčak ID:
130448
URI
Datum izdavanja:
30.8.2014.
Posjeta: 2.098 *