Review article
PRIMJENA KONCEPTA UPRAVLJANJA PUTEM CILJEVA (MBO) U JAVNOM SEKTORU APPLICATION OF THE MANAGEMENT BY OBJECTIVES (MBO) CONCEPT IN THE PUBLIC SECTOR
Džengis Hodžić
orcid.org/0009-0000-9979-9817
; Student doktorskog studija, Univerzitet u Sarajevu, Fakultet za upravu, pridružena članica
*
* Corresponding author.
Abstract
Upravljanje pomoću ciljeva (Management by Objectives – MBO) predstavlja strateški menadžerski pristup usmjeren na definiranje, praćenje i evaluaciju jasno postavljenih i mjerljivih ciljeva radi povećanja organizacijske učinkovitosti. Koncept je razvio Peter Drucker 1954. godine, a njegova primjena u javnom sektoru dobiva na značaju zbog rastućih zahtjeva za učinkovitošću, odgovornošću i transparentnošću rada javnih institucija. Cilj ovog istraživačkog rada je analizirati teorijske osnove i ključne principe MBO-a te razmotriti prednosti i izazove njegove primjene u javnom sektoru. Poseban naglasak stavljen je na ulogu rukovoditelja u procesu postavljanja i praćenja ciljeva, kao i na uključivanje zaposlenika u upravljanje učinkom. Rad također razmatra povezanost MBO-a s modelom novog javnog menadžmenta (New Public Management - NPM). Iako MBO doprinosi boljem strateškom planiranju, motivaciji zaposlenika i racionalnijem korištenju javnih resursa, ističu se i ograničenja njegove primjene, osobito vezana uz složenost i nemjerljivost javnih ciljeva.
Keywords
upravljanje pomoću ciljeva (MBO); javni sektor; organizacijska učinkovitost; novi javni menadžment (NPM); odgovornost i transparentnost;
Hrčak ID:
346522
URI
Publication date:
24.2.2026.
Visits: 40 *