Transition, Vol. 22 No. 44, 2019.
Preliminary communication
OSEBNOSTNE LASTNOSTI VODIJ 21. STOLETJA
Maja Rejc
; študentka dodiplomskega študijskega programa upravljanje in poslovanje na Univerzi v Novem mestu, Fakulteti za ekonomijo in informatiko
Jasmina Starc
; izredna profesorica na Univerzi v Novem mestu, Fakulteti za ekonomijo in informatiko.
Abstract
Vodja je oseba, ki predstavlja simbol podjetja, njegovega uspeha ali neuspeha. S svojimi osebnostnimi lastnostmi, s svojim načinom vedenja in z različnimi stili vodenja ustvarjajo med vsemi zaposlenimi v podjetju takšno vzdušje, ki lahko spodbuja ustvarjalnost in kreativnost med zaposlenimi, medsebojno sodelovanje in pripravljenost oziroma navdušenost za delo. Uspešen vodja je oseba z močnim karakterjem, ki s samozavestjo dobrimi komunikacijskimi sposobnostmi, optimizmom, asertivnostjo, fleksibilnostjo, dolgoročnim strateškim razmišljanjem in sposobnostjo reševanja problemov v svojih zaposlenih vzbuja zaupanje in iz njih izvablja le najboljše. Ne glede na to, da dajejo različni avtorji posameznim značilnostim, ki naj bi jih imel vodja, različen pomen, je dejstvo, da se mora vodja pri določanju primernega načina vodenja zavedati situacijskih dejavnikov, ki bodo vplivali na njegovo uspešno vodenje. V prispevku predstavljamo rezultate raziskave, katere namen je bil preučiti pričakovanja študentov rednega študija Univerze o Novem mestu do bodočih vodjih, s katerimi bodo v vsakodnevni interakciji pri opravljanju delovnih nalog v njihovem delovnem okolju.
Keywords
vodja; lastnosti vodje; vodenje; redni študenti.
Hrčak ID:
235908
URI
Publication date:
20.3.2020.
Visits: 1.610 *