Učenje za poduzetništvo, Vol. 1 No. 1, 2011.
Izvorni znanstveni članak
Jačanje poduzetničke kompetencije korisnika putem razvoja vještina upravljanja karijerom u hrvatskom zavodu za zapošljavanje
Mirjana Zećirević
; Hrvatski zavod za zapošljavanje, Zagreb Hrvatska
Irena Bačelić
; Hrvatski zavod za zapošljavanje, Zagreb Hrvatska
Marijana Bolarić Škare
; Hrvatski zavod za zapošljavanje, Zagreb Hrvatska
Sažetak
Hrvatski zavod za zapošljavanje prepoznao je važnost razvoja poduzetničke kompetencije putem razvoja vještina upravljanja karijerom (engl. career management skills - CMS). Razvoj CMS-a najvećim se dijelom potiče kroz usluge profesionalnog usmjeravanja učenika i studenata, osobito kroz usluge profesionalnog grupnog savjetovanja i informiranja nezaposlenih osoba/ tražitelja zaposlenja. Model cjeloživotnog profesionalnog usmjeravanja, koji provodi Zavod, prati relevantne europske strategije i smjernice u području obrazovanja, zapošljavanja i upravljanja karijerom, a osnova mu je partnerski i multidisciplinarni pristup koji uključuje strateška planiranja, mjere i aktivnosti koje se provode u suradnji sa svim dionicima tržišta rada, na nacionalnoj, regionalnoj i lokalnoj razini. Posebno priznanje Republici Hrvatskoj i Hrvatskom zavodu za zapošljavanje jest status punopravne članice u Europskoj mreži politika cjeloživotnog profesionalnog usmjeravanja (ELGPN), pri čemu je Hrvatski zavod za zapošljavanje imenovan nacionalnim koordinatorom aktivnosti Mreže u politici profesionalnog usmjeravanja i razvoju sustava.
Ključne riječi
vještine upravljanja karijerom; profesionalno usmjeravanje; razvoj karijere; poduzetnička kompetencija
Hrčak ID:
130168
URI
Datum izdavanja:
1.6.2011.
Posjeta: 1.560 *