Stručni rad
RECHT DER ARBIETNEHMER IM BEREICH ERZIEHUNG UND AUSBILDUNG AUF DUERHAFTE BERUFLICHE WEITERENTWICKLUNG UND FORTBILDUNG
Marija Purgar
; Doktorska škola društveno-humanističkih znanosti Sveučilišta u Osijeku
Nataša Bek
; Ekonomski fakultet Sveučilišta u Osijeku
Sažetak
In der Republik Kroatien ist durch Gesetze vorgeschrieben, dass Bildungspersonal in Grundund Mittelschulen Recht und Pflicht hat, sich duerhaft beruflich weiter zu entwickeln und fortzubilden durch die Programme, die vom zuständigen Ministerium der Wissenschaft, Ausbildung und Sport genehmigt wurden. Unter dem Begriff berufliche Fortbildung von Bildungspersonal versteht man individuelle und kollektive Weiterbildung innerhalb der betreffenden Wissenschaft im Bereich der Pädagogie, Didaktik, Ausbildungspsychologie, Methodik, der Informationstechnologien, Beratungstätigkeit, Management, Ausbildungspolitik und in anderen Bereichen, die für wirkungsvolle und qualitätvolle Ausübung der Erziehungsund Ausbilgungstätigkeiten in Bildungseinrichtungen bedeutsam sind.
Die Arbeit befasst sich mit den Gesetzen, die Vorbereitungsdienst, Lizenzerteilung, Fortbildung, berufliche Entwicklung und professionellen Aufstieg der Bildungskräfte in der allgemeinen Bildung, aber auch die jeweiligen Geschäftsordnungen regeln, die die Einzelheiten und die Bedingungen der Durchführung der Gesetzesbestimmungen definieren. Es kommt immer mehr zum Ausdruck, dass einige Geschäftsordnungen nicht im völligen Einklang mit Gesetzen stehen, weil sie jahrelang keine Änderungen erfahren haben.
Einige der Herausforderungen beziehen sich auf Nichtvorhanden des Akreditierungssystems für Programme und Fortbildungsträger, auf Mangel an Finanzmittel und an einem gemeinsamen Kompetenzrahmen für den Beruf des Lehrers, was auch die Gestaltung des Fortbildungssystems und der professionellen Entwicklung erschwert. Neben der Ausbilgungsagentur als einer für Organisation und Durchführung der beruflichen Fortbildung der Arbeitnehmer auf allen Ebenen der allgemeinen Bildung verantwortlichen Einrichtung (unlängst wurde das Dokument „Strategie der beruflichen Fortbildung für professionelle Entwicklung der Arbeitnehmer im Bereich Bildung und Erziehung 2014-2020“), bestehen auch andere Fortbildungsträger vom Programm Erasmus+ im Rahmen der europäischen Ausbildungsperspektive, bis zu beruflichen Fachverbänden und Verlagshäusern.
Ključne riječi
Gesetzesregelung; berufliche Weiterbildung; Fortbildung; Bildungspersonal; Lizenzierung; strategische Urkunden; zuständige Einrichtungen
Hrčak ID:
132106
URI
Datum izdavanja:
30.8.2014.
Posjeta: 4.512 *