INOVACIJE I UNAPRJEĐENJE VJEŠTINA

IZAZOVI ZA HRVATSKO ZAKONODAVSTVO

Autor(i)

  • Sandra Laleta Sveučilište u Rijeci Pravni fakultet, Rijeka, Hrvatska

DOI:

https://doi.org/10.30925/zpfsr.39.4.14

Ključne riječi:

inovacije; vještine radnika; Hrvatska; fleksigurnost; cjeloživotno obrazovanje; poslodavci; sindikat

Sažetak

U radu se analizira strateški i zakonski okvir za inovacije i unaprjeđenje vještina radnika u Republici Hrvatskoj. Rad se bavi pitanjem cjeloživotnog obrazovanja te posebice obvezom poslodavca da radniku omogući obrazovanje i osposobljavanje. U radu se iznose rezultati izvornog istraživanja autora o konceptu fleksigurnosti, atipičnih i novih oblika rada, provedenog u okviru projekta Fleksigurnost i novi oblici rada. Analiziraju se prikupljena stajališta poslodavaca koji djeluju u okviru nekoliko gospodarskih sektora, kao i stajališta sindikata o ovim institutima. Zaključno, analiziraju se i mjere aktivne politike tržišta rada usmjerene unaprjeđenju vještina i inovacija.

##submission.additionalFiles##

Objavljeno

2020-10-20

Kako citirati

Laleta, S. (2020). INOVACIJE I UNAPRJEĐENJE VJEŠTINA: IZAZOVI ZA HRVATSKO ZAKONODAVSTVO. Zbornik Pravnog Fakulteta Sveučilišta U Rijeci, 39(4), 1851–1880. https://doi.org/10.30925/zpfsr.39.4.14