• Status u Hrčku: aktivan
• ISSN 1331-0194 (Tisak)
  ISSN 1846-3363 (Online)
• UDK: 658:33
  DOI: https://doi.org/10.30924/mjcmi
• Kontakt: Editorial office of Management - JCMI, Faculty of Economics, Business and Tourism Split, Cvite Fiskovića 5, 21000 Split, Croatia
  As of March 1, 2022, all submissions are to be made via the Open Journal Systems, located at the following URL: https://hrcak.srce.hr/ojs/index.php/management/index
  All previous submissions will be moved to the OJS system by the editorial team - you should receive a confirmation mail from the system, after your submission has been successfully transferred. After March 1, 2022, no submissions by e-mail will be accepted.
• Email: ena.juric@efst.hr
• Izdavač:
  Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet
  Cvite Fiskovića 5, Split
  
• Upute za autore
• Upute za reference
• Upute recenzentima
• Impressum
• Dokument o izdavačkoj etici i znanstvenoj čestitosti
• Obrazac za pisanje članka
• Politika ispravljanja i poricanja objavljenog rada
• Djelokrug časopisa
• Izjava o privatnosti
• Urednički odbor

Management – Journal of Contemporary Management Issues (MJCMI) je međunarodni akademski časopis, s temeljnim ciljem približavanja relevantnog znanja i znanstvenih informacija iz područja poslovnih, kao i multidisciplinarnih istraživanja, od značaja za teoriju i praksu menadžmenta suvremenih organizacija – poslovnih, neprofitnih i javnih. Posvećeni smo praksama anonimne recenzije i otvorenog pristupa te želimo ohrabriti znanstveni dijalog između istraživačkih zajednica centralne, istočne i jugoistočne Europe s onima iz razvijenih tržišnih društava, kao i iz gospodarstava u razvoja, na srednjem istoku, u Africi i Aziji. Objavljujemo istraživanja iz poslovnog područja, koja unapređuju razvoj i konkurentnost pojedinaca, organizacija i društava u cjelini. Časopis indeksiraju Elsevier Scopus, Web of Science Emerging Sources Citation Index, DOAJ, Erih Plus, i druge citatne baze. Časopis je, od 2021 godine, uvršten u UK Chartered Association of Business Schools AJG (Academic Journal Guide).

• Recenzija: vanjske recenzije, podjednako tuzemna i inozemna, samo znanstveni radovi, dvostruko slijepa, dvostruka, trostruka i više
• Prva godina izlaženja: 1996.
• Učestalost izlaženja: 2
• Područja pokrivanja: Interdisciplinarne društvene znanosti, Psihologija, Sociologija, Informacijske i komunikacijske znanosti, Ekonomija
• Uključen u Hrčak: 21.01.2008.
• Prava korištenja: Ovaj je časopis u cijelosti usklađen s Planom S za otvoreni pristup znanstvenim sadržajima. Cjelokupan sadržaj, objavljen u ovom znanstvenom časopisu, besplatno je dostupan, odmah po objavi, pojedinačnim i institucionalnim korisnicima. Svim je korisnicima dozvoljeno čitanje, preuzimanje, kopiranje, distribucija, tiskanje, pretraživanje i izrade internetskih poveznica (hiperlinkova) na pune tekstove u repozitoriju otvorenog koda ovog casopisa, bez prethodne dozvole izdavaca i/ili autora/ica, i to u skladu s Creative Commons (CC BY ND - Imenovanje, bez prerade) licencom, dostupnoj na sljedećoj internetskoj poveznici: http://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/ Autorska prava na sve članke objavljene u časopisu MJCMI pridržava autor (autori). Autori dodjeljuju časopisu neisključivu licenciju za objavljivanje članka i njegovu trajnu dostupnost u otvorenom pristupu, sukladno gore navedenoj licenciji CC BY-ND 4.0. Ovo uređenje autorskih prava odnosi se na objavljene članke; odvojeno je od autorskih prava na mrežnu stranicu časopisa i njezin sadržaj koji nije članak, koja pridržava izdavač, Ekonomski fakultet Sveučilišta u Splitu. Ovaj časopis ima stalnu politiku objavljivanja isključivo izvornog, visokokvalitetnog sadržaja, nakon dvostruko (trostruko ili više) anonimizirane recenzije, bez ikakvih naknada za autore. Ista recenzijska procedura primjenjuje se i na radove predane za tematski (posebni) broj. Ovaj časopis je prihvatio stalnu politiku objave isključivo originalnog i visoko kvalitetnog te recenziranog znanstvenog sadržaja, bez naplate bilo kakvih troškova autorima/autoricama. Management - Journal of Contemporary Management Issues dobrovoljno prihvaća međunarodne vodiče etičkog postupanja i sprečavanja plagijarizma, sukladne temeljnim praksama Committee on Publication Ethics (COPE). Ovaj časopis rutinski koristi on-line uslugu iThenticate za izbjegavanje plagijarizma, i to za sve predane rukopise.
•