hrcak mascot   Srce   HID

Pregledni rad

EMOCIONALNA INTELIGENCIJA I USPJEŠNO VOĐENJE

Egli Ilić

Puni tekst: hrvatski, pdf (158 KB) str. 576-592 preuzimanja: 9.087* citiraj
APA 6th Edition
Ilić, E. (2008). EMOCIONALNA INTELIGENCIJA I USPJEŠNO VOĐENJE. Ekonomski pregled, 59 (9-10), 576-592. Preuzeto s https://hrcak.srce.hr/28692
MLA 8th Edition
Ilić, Egli. "EMOCIONALNA INTELIGENCIJA I USPJEŠNO VOĐENJE." Ekonomski pregled, vol. 59, br. 9-10, 2008, str. 576-592. https://hrcak.srce.hr/28692. Citirano 30.11.2020.
Chicago 17th Edition
Ilić, Egli. "EMOCIONALNA INTELIGENCIJA I USPJEŠNO VOĐENJE." Ekonomski pregled 59, br. 9-10 (2008): 576-592. https://hrcak.srce.hr/28692
Harvard
Ilić, E. (2008). 'EMOCIONALNA INTELIGENCIJA I USPJEŠNO VOĐENJE', Ekonomski pregled, 59(9-10), str. 576-592. Preuzeto s: https://hrcak.srce.hr/28692 (Datum pristupa: 30.11.2020.)
Vancouver
Ilić E. EMOCIONALNA INTELIGENCIJA I USPJEŠNO VOĐENJE. Ekonomski pregled [Internet]. 2008 [pristupljeno 30.11.2020.];59(9-10):576-592. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/28692
IEEE
E. Ilić, "EMOCIONALNA INTELIGENCIJA I USPJEŠNO VOĐENJE", Ekonomski pregled, vol.59, br. 9-10, str. 576-592, 2008. [Online]. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/28692. [Citirano: 30.11.2020.]

Sažetak
Pojava konstrukta emocionalne inteligencije u devedesetim godinama 20. stoljeća izazvala je priličan broj kontroverzi u znanstvenoj javnosti, a to se dogodilo zbog spajanja dvaju naoko isključivih psihologijskih pojmova – inteligencije i emocija, jer se na emocije gledalo kao na nešto što onemogućuje racionalno razmišljanje i otežava kvalitetan rad. No brojna su istraživanja dokazala da emocije, ako se njima pravilno upravlja, mogu čak pospješiti racionalno razmišljanje, omogućiti ispravno donošenje odluka i usmjeriti pojedinca na odgovarajuće ponašanje. Ni u jednom području takve spoznaje nisu izazvale toliko zanimanja koliko u menadžmentu, gdje su u posljednjih nekoliko desetljeća, zbog sve intenzivnijih promjena u poslovnom okruženju uočene potrebe za vođama s vizijom koji će znati uspostaviti emocionalnu vezu sa sljedbenicima i motivirati ih na stalno dostizanje viših ciljeva, što su osobine zasnovane na emocionalnoj inteligenciji. U ovome su radu sintetizirane dosadašnje spoznaje o važnosti emocionalne inteligencije u poslovanju i o njezinoj važnosti prilikom primjene određenoga stila vođenja. Budući da se s emocionalnim kompetencijama najčešće dovodi u vezu transformacijski stil vođenja, u radu su analizirane pojedine komponente toga stila vođenja, pa je zaključeno da veza među transformacijskim stilom vođenja i emocionalnom inteligencijom postoji već na konceptualnoj razini. No, empirijsku je povezanost tek potrebno dokazati.

Ključne riječi
emocije; emocionalna inteligencija; emocionalne kompetencije; stilovi vođenja

Hrčak ID: 28692

URI
https://hrcak.srce.hr/28692

[engleski]

Posjeta: 14.341 *