Stručni rad
MENADŽMENT LJUDSKIH RESURSA
Ermin Kuka
Puni tekst: hrvatski pdf 193 Kb
str. 64-66
preuzimanja: 24.759
citiraj
APA 6th Edition
Kuka, E. (2011). MENADŽMENT LJUDSKIH RESURSA. Praktični menadžment, 2 (2), 64-66. Preuzeto s https://hrcak.srce.hr/76454
MLA 8th Edition
Kuka, Ermin. "MENADŽMENT LJUDSKIH RESURSA." Praktični menadžment, vol. 2, br. 2, 2011, str. 64-66. https://hrcak.srce.hr/76454. Citirano 06.12.2024.
Chicago 17th Edition
Kuka, Ermin. "MENADŽMENT LJUDSKIH RESURSA." Praktični menadžment 2, br. 2 (2011): 64-66. https://hrcak.srce.hr/76454
Harvard
Kuka, E. (2011). 'MENADŽMENT LJUDSKIH RESURSA', Praktični menadžment, 2(2), str. 64-66. Preuzeto s: https://hrcak.srce.hr/76454 (Datum pristupa: 06.12.2024.)
Vancouver
Kuka E. MENADŽMENT LJUDSKIH RESURSA. Praktični menadžment [Internet]. 2011 [pristupljeno 06.12.2024.];2(2):64-66. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/76454
IEEE
E. Kuka, "MENADŽMENT LJUDSKIH RESURSA", Praktični menadžment, vol.2, br. 2, str. 64-66, 2011. [Online]. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/76454. [Citirano: 06.12.2024.]
Sažetak
Bitan dio svakog kolektiva su ljudski resursi. Ljudski resursi, njihova znanja, sposobnosti, vještine i kompetencije su ključni faktori uspješnog poslovanja i djelovanja svakog poduzeća, organizacije ili institucije. Cilj ovog rada je prikazati temeljne odrednice i karakteristike ljudskih resursa sa stajališta menadžmenta, odnosno elaborirati menadžment ljudskih resursa kao jednu od najbitnijih funkcija menadžmenta. Na temelju elaboracije navedene tematike dokazat će se da je intelektualni kapital najbitnijih kapital kojim određeni kolektiv raspolaže, a da menadžment ljudskih resursa čini neizostavni dio ukupne egzistencije i daljnjeg djelovanja i funkcioniranja modernih poslovnih i organizacijskih kolektiva.
Ključne riječi
menadžment; ljudski resursi; kompetencije; znanje; kapital
Hrčak ID:
76454
URI
https://hrcak.srce.hr/76454
Datum izdavanja:
21.12.2011.
Posjeta: 34.913
*