Skoči na glavni sadržaj

Prethodno priopćenje

https://doi.org/10.5559/di.21.1.06

KOMPARATIVNA ANALIZA ZAPOSLENOSTI I NAKNADA ZA ZAPOSLENE U JAVNOM SEKTORU U HRVATSKOJ I U EUROPSKOJ UNIJI

Predrag BEJAKOVIĆ orcid id orcid.org/0000-0002-4164-8220 ; Institut za javne financije, Zagreb
Vjekoslav BRATIĆ orcid id orcid.org/0000-0002-9295-0286 ; Institut za javne financije, Zagreb
Goran VUKŠIĆ ; Institut za javne financije, Zagreb


Puni tekst: hrvatski pdf 202 Kb

str. 101-119

preuzimanja: 1.590

citiraj


Sažetak

U članku se uspoređuje veličina javnoga sektora u Hrvatskoj u odnosu na zemlje Europske unije upotrebom više pokazatelja zaposlenosti u javnom sektoru (tj. njegovim pojedinim segmentima) te rashoda opće države. O podacima se diskutira s aspekta eventualno prevelikoga javnog sektora te u kratkoročnom kontekstu utjecaja recentne krize na zaposlenost i opću gospodarsku situaciju. Komparativna analiza pokazuje da, prema većini pokazatelja o zaposlenosti, Hrvatska nema prevelik javni sektor, osim kada je riječ o udjelu zaposlenih u javnim poduzećima u ukupnoj zaposlenosti. Udio rashoda opće države za naknade zaposlenika u Hrvatskoj niži je od prosjeka zemalja EU-a, ali je u prve tri godine promatranog razdoblja bio viši od istovjetnog udjela u zemljama Srednje i Istočne Europe. Udio ukupne potrošnje opće države u BDP-u za Hrvatsku niži je od istovjetnih udjela u zemljama EU-a i zemljama Srednje i Istočne Europe. Zbog utjecaja krize, u Hrvatskoj su donesene i/ili planirane neke restriktivne mjere u pogledu plaća i zapošljavanja u javnom sektoru. Uz nužnost zaustavljanja potencijalno neodrživih fiskalnih trendova, problemu zaposlenosti u javnom sektoru treba pristupiti stavljajući naglasak na povećanje učinkovitosti.

Ključne riječi

Hrvatska, zaposlenost, javni sektor, međunarodna usporedba

Hrčak ID:

79636

URI

https://hrcak.srce.hr/79636

Podaci na drugim jezicima: engleski

Posjeta: 3.910 *