Pregledni rad
Stav prema riziku menadžera zaposlenih u Hrvatskim hotelskim poduzećima
Perica Vojinić
Sažetak
Cilj je rada utvrditi koliko često i na koji način hrvatski menadžeri modificiraju rizik u poslovnim situacijama.
U radu su korišteni rezultati anketnog istraživanja koje je provedeno na uzorku menadžera
zaposlenih na srednjim i najvišim razinama menadžmenta u hrvatskim hotelskim poduzećima. Uzorak
čini 81 menadžer. Rabeći deskriptivnu statistiku, potvrđena je pretpostavka prema kojoj su menadžeri
skloniji modificiranju rizika nego jednostavnom odabiru između sigurne ili rizične alternative. Rezultati
jednofaktorske analize varijance sugeriraju postojanje povezanosti između menadžerove sklonosti
riziku i sklonosti modificiranju rizika. Menadžeri koji se odlučuju za rizičnu alternativu očekivano su
najskloniji riziku, menadžeri koji poduzimaju sigurnu akciju očekivano su najmanje skloni riziku, dok
su oni koji modificiraju rizik umjereno skloni riziku. Metodama deskriptivne statistike analizirana
je primjenjivost teorije očekivanog izbora u lokalnom okruženju. Rezultati sugeriraju da se hrvatski
menadžeri u hotelijerstvu ponašaju u skladu s obrascima ponašanja koje zagovara teorija očekivanog
izbora. Naime menadžeri izbjegavaju rizik u domeni dobitaka, a prihvaćaju ga u domeni gubitaka.
Ključne riječi
modifikacija rizika; sklonost riziku; teorija očekivanog izbora
Hrčak ID:
94876
URI
Datum izdavanja:
3.12.2012.
Posjeta: 1.752 *