Skoči na glavni sadržaj

Prethodno priopćenje

KOMPARATIVNA ANALIZA STILOVA UPRAVLJANJA KONFLIKTIMA IZMEĐU HRVATSKE I SAD-A

Najla Podrug
Nevena Gauta


Puni tekst: hrvatski pdf 250 Kb

str. 123-142

preuzimanja: 2.602

citiraj


Sažetak

Promatrajući pregovaranje i upravljanje konfliktima kao svakodnevnu pojavu poslovnog života, ovim empirijskim istraživanjem, provedenim među pripadnicima dvaju u potpunosti različita kulturološka svijeta Hrvatske i SAD-a, moguće je ustanoviti kako je nacionalna kultura zaista jedan od faktora koji uvjetuje razlike u ponašanju prilikom upravljanja konfliktima. Pregovarač iz individualističkog društva koncentriraniji je na čuvanje individualnih prava i svojstava, te u većoj mjeri koristi suradnju i dominaciju kao stil upravljanja konfliktom, dok je onaj iz kolektivističkog društva orijentiran na održavanje odnosa, te u većoj mjeri primjenjuje prilagođavanje. Spol kao individualna karakteristika također uvjetuje odabir stila upravljanja konfliktima, pri čemu su pripadnici muškog spola skloniji dominaciji i suradnji, a žene kompromisu, prilagođavanju i izbjegavanju.

Ključne riječi

pregovaranje, upravljanje konfliktom, kulturološke razlike, Hrvatska, SAD

Hrčak ID:

100648

URI

https://hrcak.srce.hr/100648

Podaci na drugim jezicima: engleski

Posjeta: 3.457 *