Izvorni znanstveni članak
Les marchés du travail pour immigrants : une comparaison de l’integration sur le marché du travail allemand et autrichien des immigrants turques et de l’ex-Yougoslavie
Heinz Fassmann
; Technische Universität, München, Deutschland
Rainer Münz
; Humboldt-Universität zu Berlin, Institut für Sozialwissenschaften, Demografie, Berlin, Deutschland
Wolfgang Seifert
; Humboldt-Universität zu Berlin, Institut für Sozialwissenschaften, Demografie, Berlin, Deutschland
Sažetak
Cet article compare les positions professionnelles de travailleurs immigrants provenant de Turquie et de l'ex-Yougoslavie et de leurs enfants en Allemagne et en Autriche. Dans ces deux pays d'accueil, ces deux groupes immigrants constituent la majorité de la force étrangère de travail, et les deux états sont comparables en regard de leur structure socio-économique et de la structure de leur marché du travail. Le degré différent d'intégration de travailleurs étrangers dans les systèmes d'emploi allemand et autrichien ne peut dès lors pas être attribué à des facteurs généraux, mais requiert des explications spécifiques à chaque pays. Les analyses montrent que les travailleurs immigrants en Autriche sont cantonnés, dans des proportions plus importantes, à des positions subordonnées de la hiérarchie du marché du travail, plus que ce n'est le cas en Allemagne. Ceci reste vrai quand l'éducation, la formation et la longueur du séjour sont pris en compte. En 1994 par exemple, 51% des résidants de nationalité étrangère en Allemagne, qui sont venus d'ex-Yougoslavie, sont employés comme travailleurs non ou semi-qualifiés, là où en Autriche on atteignait 75%. La structure du marché du travail montre, en comparaison de celle de l'Autriche, un moindre degré de ségrégation et plus de perméabilité. La mobilité spatiale et professionnelle beaucoup plus basse du travail étranger en Autriche, comparée aux résultats en Allemagne, résulte de la haute répartition du secteur public (administration nationale, écoles et institutions de plus haute éducation, presque tous les services de santé) aussi bien que des industries qui sont la propriété de l'état ou qui sont contrôlées par lui (chemins de fer, services postaux, télécommunications, lignes aériennes, compagnies de transport locales, media électroniques, production alimentaire, banques et compagnies d'assurances, production d'huile minérale, l'industrie du gaz et de l'électricité et l'industrie du tabac) qui constituent une partie "protégée" du marché du travail où la sécurité de l'emploi est haute et où les opportunités de travail sont invariablement réservées aux Autrichiens. En outre, les travailleurs étrangers en Autriche sont moins souvent employés dans les grandes entreprises que ce n'est le cas en Allemagne. C'est pourquoi les opportunités de carrière dans les grandes firmes sont plus souvent offertes aux travailleurs étrangers en Allemagne là où, en Autriche, cela reste exceptionnel.
Ključne riječi
immigrants; Turquie; ex-Yougoslavie; marché du travail; Allemagne; Autriche
Hrčak ID:
109434
URI
Datum izdavanja:
29.10.1999.
Posjeta: 1.413 *