Skoči na glavni sadržaj

Izvorni znanstveni članak

https://doi.org/10.5559/di.22.4.06

Radni stres i kvaliteta braka zaposlenih bračnih partnera: provjera triju posredničkih modela

Josip Obradović ; Zagreb
Mira Čudina-Obradović


Puni tekst: engleski pdf 2.394 Kb

str. 673-691

preuzimanja: 1.310

citiraj


Sažetak

Provedeno je istraživanje na 340 zaposlenih bračnih parova
koji predstavljaju proporcionalni kvotni uzorak zaposlenih za
Grad Zagreb i Zagrebačku županiju. Cilj je istraživanja bio
provjeriti posredno djelovanje doživljaja radnoga stresa na
kvalitetu braka bračnih partnera. Konstruirana su tri teoretska
modela. U prvom je modelu posrednička varijabla bila
percepcija negativnoga prijenosa iz rada, u drugom doživljaj
bračnoga stresa, a u trećem depresija. Za provjeru posrednoga
djelovanja radnoga stresa na kvalitetu braka primijenjeno je
modeliranje strukturalnim jednadžbama, i to ML ROBUST.
Rezultati istraživanja pokazuju da radni stres posredno djeluje
na kvalitetu braka. Za sva tri modela dobiveni su rezultati koji
pokazuju da postoji slaganje između svakoga modela i
podataka, ali se snaga modela bitno razlikuje. Najsnažniji se
pokazao model u kojem je posrednička varijabla bila bračni
stres. Tim je modelom objašnjeno 26% varijance varijable
kvalitete braka žena i 17% varijance kvalitete braka muževa. U
radu se raspravljaju dobiveni rezultati i upućuje kamo i u kojem
smjeru trebaju ubuduće ići istraživanja ovoga problema.

Ključne riječi

radni stres, negativni prijenos, bračni stres, depresija, kvaliteta braka

Hrčak ID:

115769

URI

https://hrcak.srce.hr/115769

Podaci na drugim jezicima: engleski

Posjeta: 2.478 *