Izvorni znanstveni članak

https://doi.org/10.5552/drind.2014.1303

Utjecaj ekonomske krize na motivaciju zaposlenika u tvrtkama drvne industrije

Miloš Hitka orcid.org/0000-0002-6567-7333 ; Fakultet znanosti o drvu i drvne tehnologije, Tehničko sveučilište u Zvolenu, Zvolen, Slovačka
Alexandra Hajduková ; Fakultet znanosti o drvu i drvne tehnologije, Tehničko sveučilište u Zvolenu, Zvolen, Slovačka
Žaneta Balážová ; Fakultet znanosti o drvu i drvne tehnologije, Tehničko sveučilište u Zvolenu, Zvolen, Slovačka

Sažetak

Autori se bave motivacijom zaposlenih u tvrtkama za preradu drva i analizom razina pojedinih motivacijskih čimbenika prije početka ekonomske krize (2004) i nakon što je ona zahvatila Slovačku i postala ozbiljna. Cilj rada je definirati najvažnije čimbenike motivacije zaposlenika te utjecaj ekonomske krize na promjenu važnosti pojedinih motivacijskih utjecaja, pri čemu je naglasak na ekonomskim i socijalnim čimbenicima. Da bi se prikupili relevantni podaci primijenjena je metoda anketiranja odnosno upitnika, a za obradu i testiranje podataka poslužila je statistika. Pri korištenju T-testa izračunavana je značajna razina p za pojedine motivacijske čimbenike u razdoblju od 2004. do 2012. godine. Rezultat istraživanja jest definiranje značajne razlike srednje vrijednosti pojedinih motivacijskih čimbenika i usporedba njihovih vrijednosti prije i nakon nastanka ekonomske krize. Na temelju ovog istraživanje može se utvrditi da ekonomska kriza nema utjecaja na razinu motiviranosti zaposlenika u promatranim poduzećima.

Ključne riječi

motivacija; motivacijski program; promjene u motivaciji; ekonomska kriza; T-test

Hrčak ID:

118898

URI

https://hrcak.srce.hr/118898

Datum izdavanja:

1.4.2014.

Podaci na drugim jezicima: engleski

Posjeta: 4.149 *