Tehnički glasnik, Vol. 8 No. 1, 2014.
Stručni rad
Strateški menadžment u korelaciji s upravljanjem radnom uspješnošću i oblikovanjem poslova
Željka Križmarić
; Ekonomski fakultet u Osijeku, Osijek, Hrvatska
Sažetak
Strateški menadžment se kao koncept razvio tijekom vremena. Jedan od vidova njegovog razvoja vuče poveznicu sa sve prisutnijim nastojanjima upravljanja radnom uspješnošću zaposlenika, a time i cjelokupnih ljudskih resursa poduzeća. Kao preduvjet radne uspješnosti postavlja se oblikovanje poslova, pri čemu se može upotrijebiti motivacijski, mehanicistički, biološki ili percepcijski pristup, smatrajući da nijedan djelatnik neće dati najbolje od sebe ukoliko posao nije oblikovan po njegovoj mjeri. Upravljati oblikovanjem poslova, radnom uspješnošću, integrativno povezati odjel ljudskih resursa sa strateškim menadžmentom i primjeniti pravilnu strategiju, izazovi su s kojima se susreće današnji strateški menadžment.
Ključne riječi
ljudski resursi; oblikovanje posla; radna uspješnost; strategija; strateški menadžment
Hrčak ID:
120073
URI
Datum izdavanja:
15.3.2014.
Posjeta: 5.840 *