Skoči na glavni sadržaj

Izvorni znanstveni članak

ODNOS IZMEĐU PRISTUPA ODLUČIVANJU NA STRATEŠKOJ RAZINI MENADŽMENTA I ORGANIZACIJSKIH PERFORMANSI NA PRIMJERU HRVATSKIH PODUZEĆA

Ivana Bulog orcid id orcid.org/0000-0001-6007-6849 ; Ekonomski fakultet Split


Puni tekst: hrvatski pdf 517 Kb

str. 3-28

preuzimanja: 2.507

citiraj


Sažetak

Na današnjem globalnom i visoko kompetitivnom tržištu poduzeća nastaju, posluju i gase se upravo zbog efekata mnogobrojnih izbora koje čine njihovi članovi – donositelji odluka. Izbori koje oni prave rezultat su procesa odlučivanja i razlikuju se po značenju i važnosti ovisno o položaju u organizacijskoj hijerarhiji. Ponajveće značenje pripada procesu odlučivanja na strateškoj razini menadžmenta jer strateške odluke određuju putanju kretanja aktivnosti prijeko potrebnih za ostvarivanje konceptualnih ciljeva poduzeća. Iako je mnogo empirijskih istraživanja koja su tangirala problematiku odlučivanja na strateškoj razini menadžmenta ostvareno, znanje o načinu na koji se donose strateške odluke još je uvijek nepotpuno, posebno u kontekstu organizacijskih performansi.
U radu se analiziraju dva osnovna pristupa koje donositelji odluka slijede u odlučivanju na strateškoj razini menadžmenta i njihov odnos s organizacijskim performansama. Rezultati ovoga istraživanja pokazuju kako su donositelji odluka u procesu odlučivanja donekle podjednako orijentirani k racionalno -
analitičkom i iskustveno - intuitivnom odlučivanju, a analizirajući njihov odnos s organizacijskim performansama racionalno-analitički pristup donosi bolje rezultate.

Ključne riječi

odlučivanje, strateške odluke, pristupi odlučivanju, organizacijske performanse

Hrčak ID:

123470

URI

https://hrcak.srce.hr/123470

Posjeta: 3.138 *