Entrepreneurial learning, Vol. 1 No. 1, 2011.
Original scientific paper
Zakonska ograničenja pri zapošljavanju redovnih učenika
Tatjana Stublić
; Obrazovna grupa Zrinski, Zagreb, Hrvatska
Abstract
Konkurentno tržište rada moguće je ostvariti povećanjem sudjelovanja na tržištu rada ne samo nezaposlenih, neaktivnih ili osoba koje su dugo izvan svijeta rada, već i pravovremenom i kontinuiranom pripremom mladih ljudi za rad i slobodu rada. Jedan od mehanizama i možebitnih mjera poticanja zapošljavanja je i povremeni rad redovitih učenika koji svoja stečena aplikativna znanja i poduzetničke kompetencije povremenim radnim iskustvom primjenjuju na konkretnim radnim zadacima u stvarnom i realnom okruženju. Poslove posredovanja za povremeni rad redovnih učenika srednjoškolskih ustanova obavljaju srednjoškolske ustanove. Novina u pravnim okvirima reguliranja tematike posredovanja za povremeni rad redovnih učenika je donošenje Pravilnika o obavljanju djelatnosti u svezi sa zapošljavanjem (N.N. br. 19/2011) objavljenog 11.02.2011. godine, a donesenog od strane ministra nadležnog za rad. Pravilnik koji propisuje kako srednjoškolske ustanove mogu obavljati poslove posredovanja za povremeni rad samo svojih redovnih učenika u zemlji, a iznimno i za redovne učenike drugih srednjoškolskih ustanova sa sjedištem u istoj županiji, na temelju pisanog sporazuma koji su dužne dostaviti ministarstvu nadležnom za rad. Na taj način se ograničava mogućnost povremenog rada učenika za vrijeme školskih praznika, zato jer postoje županije u Republici Hrvatskoj (RH) u kojima nema niti jedan registriran učenički servis. Takav stavom i ograničenjima ne stvara se sustav poticanja zapošljavanja mladih ljudi već dovodi do inertnosti kao i do suzbijanja poduzetničkog duha mladih ljudi koji sutra trebaju nositi gospodarstvo RH i ujedno se pravovremeno pripremiti za tržište rada.
Keywords
zapošljavanje; tržište rada; mladi ljudi; učenik; poduzetničke kompetencije
Hrčak ID:
130166
URI
Publication date:
1.6.2011.
Visits: 1.310 *