Skoči na glavni sadržaj

Izvorni znanstveni članak

https://doi.org/10.5559/di.23.4.05

Konflikt radne i obiteljske uloge kod zaposlenih bračnih drugova: važnost usklađenosti stava prema bračnim ulogama

Helena Gjurić orcid id orcid.org/0000-0001-6761-0565 ; Nastavni zavod za javno zdravstvo
Ana Šimunić ; Sveučilište u Zadru, Zadar
Ljiljana Gregov ; Sveučilište u Zadru, Zadar


Puni tekst: hrvatski pdf 291 Kb

str. 641-659

preuzimanja: 1.598

citiraj


Sažetak

U novijim istraživanjima konflikta radne i obiteljske uloge sve se
više uvode varijable roda i stava o bračnim ulogama, a
naglašava se i važnost primjene dijadnoga pristupa. Stoga je cilj
ovog istraživanja bio utvrditi postoje li rodne razlike na razini
konflikata rad – obitelj i obitelj – rad te utvrditi odnos između
stava o bračnim ulogama i razlike među bračnim drugovima u
stavu prema bračnim ulogama, kao i percepcije konflikta rad –
obitelj i konflikta obitelj – rad. U istraživanju je sudjelovalo 354
ispitanika, tj. 177 bračnih parova iz Republike Hrvatske i Bosne i
Hercegovine. Ispitanici su podijeljeni s obzirom na stav o
bračnim ulogama (egalitaran i tradicionalan stav) i s obzirom na
sukladnost stava (niska i visoka distanca). Rezultati pokazuju da
nema rodnih razlika u percepciji konflikata rad – obitelj i obitelj –
rad. Ispitanici se ne razlikuju u doživljaju konflikata radne i
obiteljske uloge s obzirom na osobni stav o bračnim ulogama,
ali se važnom pokazala razina slaganja u stavu. Ispitanici koji se
više slažu s partnerom u stavu o bračnim ulogama izvještavaju o
manjim razinama konflikta rad – obitelj i konflikta obitelj – rad.

Ključne riječi

konflikt rad – obitelj, konflikt obitelj – rad, sukladnost stava prema bračnim ulogama, bračni partneri

Hrčak ID:

133948

URI

https://hrcak.srce.hr/133948

Podaci na drugim jezicima: engleski

Posjeta: 3.434 *