Skoči na glavni sadržaj

Izvorni znanstveni članak

Analiza razlika u plaćama između javnog sektora, poduzeća u državnom vlasništvu i privatnog sektora u Hrvatskoj 2000.-2012.

Danijel Nestić orcid id orcid.org/0000-0002-9434-6568 ; Ekonomski institut, Zagreb
Ivica Rubil orcid id orcid.org/0000-0002-9111-7313 ; Ekonomski institut, Zagreb
Iva Tomić orcid id orcid.org/0000-0002-4706-7881 ; Ekonomski institut, Zagreb


Puni tekst: hrvatski pdf 563 Kb

verzije

str. 7-51

preuzimanja: 1.613

citiraj

Puni tekst: engleski pdf 237 Kb

verzije

str. 7-51

preuzimanja: 410

citiraj


Sažetak

U članku se uspoređuju stanje i kretanje neto plaća po satu rada u javnom sektoru, poduzećima u državnom vlasništvu i privatnim poduzećima u Hrvatskoj na temelju podataka iz Ankete o radnoj snazi u razdoblju 2000.-2012. Rezultati pokazuju da je 2000. godine prosječna plaća u javnom sektoru bila gotovo 40 posto veća nego u privatnom, ali da se ta razlika smanjila na oko 25 posto u 2008. i 2012. Razlika između poduzeća u državnom vlasništvu i privatnih poduzeća nešto je manja – 18 posto u 2012. Detaljnija kvantitativna analiza koja je koristila regresijske ocjene i Oaxaca-Blinderovu metodu dekompozicije, pokazuje da je prilagođeni jaz plaća – razlika u plaćama korigirana za međusektorske razlike u karakteristikama radnika i radnog mjesta – znatno manji nego jaz mjeren usporedbom prosječnih plaća. Regresijska analiza pokazuje da je prilagođena premija u korist javnog sektora, u odnosu na privatni, 2000. godine iznosila 18 posto, a tijekom promatranog razdoblja kontinuirano se smanjivala te je 2012. iznosila 5 posto.

Ključne riječi

jaz plaća; javni sektor; privatni sektor; poduzeća u državnom vlasništvu; Oaxaca-Blinderova metoda dekompozicije

Hrčak ID:

140042

URI

https://hrcak.srce.hr/140042

Datum izdavanja:

31.5.2015.

Podaci na drugim jezicima: engleski

Posjeta: 4.421 *