Stručni rad

POGREŠKE I NESREĆE NA RADNOM MJESTU

Pralhad Adhikari orcid.org/0000-0002-6099-8007 ; University Campus, Tribhuvan University, Kathmandu, Nepal

Sažetak

U radnom okruženju pogreške su neizbježne. Nesreće nastaju zbog ljudskih pogrešaka i grešaka u sustavu, a za posljedicu imaju neželjene štete i ozljede. Nesreće na radu uzrokuju goleme gubitke u životima i imovini. Razne teorije na različite načine objašnjavaju uzroke nesreća. Neke pripisuju nesreće ljudskim čimbenicima dok druge smatraju da se uzroci nesreća mogu naći u greškama sustava ili načinu upravljanja. Neki su ljudi skloniji pogreškama od drugih, izloženih istim čimbenicima rizika, i to zbog neznanja, nemara ili sklonosti opasnom ponašanju. Kognitivno preopterećenje i drugi problemi etičnog ponašanja mogu biti uzrokom pogrešaka, pa tako i nesreća. Rad u skupini može pojedinca navesti da se prikloni mišljenju ostalih u skupini i tako dobije osjećaj neranjivosti, kako se vidjelo na primjerima katastrofa Titanika i Challengera. Država mora osigurati učinkovitu provedbu zakona o zaštiti na radu. Uprava može imati važnu ulogu u smanjenju broja pogrešaka i nesreća na radu. Osim toga, može pozvati psihologe da pomognu sniziti na najmanju moguću mjeru ili barem smanjiti broj pogrešaka i nesreća. Obrazovanje iz zaštite na radu iznimno je važno u suvremenom radnom okruženju. Bolesne zgrade uprava mora popraviti čim se ustanove opasnosti.

Ključne riječi

pogreške; nesreće; ljudske pogreške; privid neranjivosti; stres; stresori; organizacijski stres; kognitivno preopterećenje; čimbenici rizika; zaštita; zdravlje na radu

Hrčak ID:

140176

URI

https://hrcak.srce.hr/140176

Datum izdavanja:

26.6.2015.

Podaci na drugim jezicima: engleski

Posjeta: 3.834 *