Pregledni rad

PSIHOSOCIJALNI RIZICI I ZDRAVLJE RADNIKA

Marija Zavalić ; Hrvatski zavod za zaštitu zdravlja i sigurnost na radu, Zagreb, Hrvatska

Sažetak

Rad na zdravlje i blagostanje radnika može utjecati i pozitivno i negativno. Kada zahtjevi posla dugoročno prelaze radnikove sposobnosti i/ili je organizacija posla takva da dugoročno izaziva nerazmjer između radnikovog zadovoljstva i uspješnosti u obavljanju posla javljaju se povećani psihosocijalni rizici. Oni mogu dovesti do emocionalnih, misaonih, ponašajnih i fizioloških reakcija, na sadržaj i organizaciju posla, na radno okruženje i nemogućnost usklađivanja poslovnog i osobnog života. Misaoni i ponašajni poremećaji uzrokovani psihosocijalnim rizicima očituju se u rasponu od blagih subjektivnih tegoba kao što su glavobolje i umor do anksioznosti, ljutnje, gubitka koncentracije, razdražljivosti i depresivnog ponašanja. Ovi rizici često su uzrok povećane konzumacije alkohola, cigareta i droge. Sve je ovo i uvod u somatske bolesti od kojih su najčešće kardiovaskularne bolesti, bolesti probavnog sustava, šećerna bolest tipa II, a u posljednje vrijeme se ovi rizici na radu povezuju s malignim bolestima. Prema European Agency for Safety and Health at Work, 50 do 60 % svih izgubljenih radnih dana uzrokovano je ovim rizicima. Europska komisija ističe da je edukacija radnika i poslodavca o smanjenju psihosocijalnih rizika na radu trenutno jedan od prioritetnih ciljeva u Europskoj uniji.

Ključne riječi

psihosocijalni rizici na radu; uzroci; bolesti; edukacija

Hrčak ID:

146880

URI

https://hrcak.srce.hr/146880

Datum izdavanja:

9.10.2015.

Podaci na drugim jezicima: engleski

Posjeta: 2.484 *