Izvorni znanstveni članak
Interindividualne razlike u osobinama ličnosti i oblicima ponašanja i subjektivni zdravstveni problemi smjenskih radnika
Lj. Kaliterna
; Institut za medicinska istraživanja i medicinu rada, Zagreb, Hrvatska
S. Vidaček
; Institut za medicinska istraživanja i medicinu rada, Zagreb, Hrvatska
B. Radošević-Vidaček
; Institut za medicinska istraživanja i medicinu rada, Zagreb, Hrvatska
M. Ravlić
; INA Rafinerija nafte Rijeka, Rijeka, Hrvatska
V. Lalić
; INA Rafinerija nafte Rijeka, Rijeka, Hrvatska
Z. Prizmić
; Institut za medicinska istraživanja i medicinu rada, Zagreb, Hrvatska
Sažetak
Cilj istraživanja bio je ispitati povezanost između različitih osobina smjenskih radnika i njihova zdravstvenog stanja, kao jednog od pokazatelja stupnja tolerancije prema radu u smjenama. Na uzorku od 604 smjenska radnika baterijom upitnika ispitane su osobine; energičnost i sklonost natjecanju, užurbanost i nestrpljivost, opuštenost, efikasnost, fleksibilnost ponašanja, večernjost, rigidnost navika spavanja, sposobnost prevladavanja pospanosti, pospanost, rutiniranost, fleksibilnost navika, ekstraverzija, neurotizam, dob i radni staž. Zdravstveno stanje ispitano je pomoću upitnika kojim se utvrđuje: općenito loše zdravlje, mišićno-koštani, respiratorni, psihosomatsko-probavni problemi i probavne bolesti. Korelacijske i multiple regresijske analize pokazale su da postoji povezanost između stupnja tolerancije prema smjenskom radu, izraženog kao učestalost pojavljivanja različitih zdravstvenih problema, i nekih osobina ličnosti te oblika ponašanja radnika. Prema smjeru povezanosti ovi rezultati upućuju na to da su više zdravstvenih problema imali radnici koji su bili emocionalno nestabilni, manje opušteni, manje efikasni, rigidniji (tj. neplastični u ponašanju), više energični i skloni natjecanju, užurbani i nestrpljivi (tj. A-tipa ponašanja), rigidnijih navika, s manjom sposobnošću prevladavanja pospanosti te stariji radnici i radnici s duljim stažem u smjenama.
Ključne riječi
cirkadijurni ritam; faktorska analiza upitnika; tolerancija prema smjenskom radu; smjenski rad; utjecaj dobi
Hrčak ID:
148235
URI
Datum izdavanja:
2.9.1992.
Posjeta: 1.734 *