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Verschwindet die Arbeit? Umfang und Formen beruflicher Tätigkeit am Beginn des Informationszeitalters
Teo MATKOVIĆ
Sažetak
Arbeit ist eine soziale Konstruktion – eine Aktivität mit sozial
festgelegter und normierter Funktion, die der Erhaltung der gesellschaftlichen
Gesamtheit dient. Trotz der Befürchtung, dass es
infolge der Informatisierung zu einem Rückgang der Arbeitsplätze
kommen könnte, ist deren Zahl in schnellem Wachstum begriffen.
Jedoch ist der Trend des Industriezeitalters ins Stocken
geraten, und stattdessen vermehren sich auf dem Arbeitsmarkt
erneut kontingente Arbeitsformen. Deren gemeinsames Merkmal
ist jeweils eine zugrunde liegende Doktrin der Flexibilität – einer
flexiblen Einstellung und Regelung bezüglich Arbeitsplatz, Arbeitszeit
und Beschäftigungsverhältnis (feste Anstellung oder vertragliche
Verpflichtung). In der neuen gesellschaftlichen Arbeitsteilung
innerhalb von Wirtschaftssystemen, in denen Kreativität,
der Umgang mit Daten und persönliche Dienstleistungen als
wichtigste Wachstumsquelle gelten, gewinnen Arbeitsformen, die
auf der Symbolanalyse und auf emotionalem Arbeitsengagement
beruhen, zunehmend an Bedeutung. Im Rahmen dieser Untersuchung
wurde eine komparative Analyse zu Umfang und Formen
beruflicher Tätigkeit durchgeführt, die sich größtenteils auf
einer Umfrage über die Lage der Arbeitskräfte (Anketa o radnoj
snazi) basiert. In den Ländern der Ersten Welt sind die Arbeitnehmerzahlen
im Wachstum begriffen, ebenso, in mäßigem
Umfang, der Anteil nicht standardmäßiger Formen beruflicher
Tätigkeit. Auch in den Transitionsländern, die von einer Vielzahl
von Krisen sowie von einer Schrumpfung des Arbeitsmarktes
betroffen sind, nimmt der Anteil nicht standardmäßiger Beschäftigungsverhältnisse
zu, während andererseits jedoch die Zahl der
Berufstätigen zurückgeht. Ähnlich ist es in Kroatien. Nach einer
langen Zeitspanne politisch kreditierten Wachstums geht ab 1990
die Zahl der Berufstätigen zurück und die Arbeitslosenquote
wächst. In dieser Zeit kommt es immer häufiger zu nicht
standardmäßigen Beschäftigungsverhältnissen. Eine solche
Transformation der Arbeit kann zur Tilgung der Menschenrechte,
zum Ausschluss weiter Bevölkerungsteile [aus dem Arbeitsleben]
sowie zur Abspaltung des Wirtschaftsbereiches von der
Gesellschaft führen. Andererseits ermöglichen die neuen
Produktionskräfte zugleich aber auch Formen des Fortschritts
innerhalb der Arbeitswelt sowie die Umsetzung des Konzeptes
der Multiaktivität.
Ključne riječi
Hrčak ID:
16119
URI
Datum izdavanja:
30.4.2004.
Posjeta: 2.355 *