Skoči na glavni sadržaj

Prethodno priopćenje

KONCEPTUALNI MODEL UTJECAJA UPRAVLJANJA ZNANJEM NA ORGANIZACIJSKE PERFORMANSE

Marko Markić orcid id orcid.org/0000-0002-7366-6458


Puni tekst: hrvatski pdf 220 Kb

str. 185-197

preuzimanja: 794

citiraj


Sažetak

Upravljanje znanjem posljednjih je dvadeset godina predmet
znanstvenih istraživanja u menadžmentu, organizaciji, informatici,
ekonometriji, marketingu i drugim disciplinama, ali istodobno i pragmatični izazov za poboljšanje organizacijskih performansi poduzeća. To je danas dobro definirano interdisciplinarno
područje čiji se korisni učinci rasprostiru gotovo na svim organizacijskim razinama i funkcijskim područjima. Upravljanje
znanjem u znanstvenome je smislu koncept organiziranja, ekstrakcije, raspoređivanja i uporabe znanja unutar organizacije,
a u implementacijskome je smislu poslovna praksa i tehnologija.
U konceptualnome je pogledu upravljanje znanjem prihvatljivo i
primjenjivo u velikim, ali i malim i srednjim poduzećima. U radu
se prikazuje konceptualni model istraživanja utjecaja upravljanja
znanjem na organizacijske performanse tako što se analiziraju
bitne odrednice znanja, indikatori organizacijskih performansi te
model podataka, metode i algoritmi njihove transformacije koji
omogućuju identificiranje utjecaja upravljanja znanjem na organizacijske performanse.

Ključne riječi

model upravljanja znanjem, data set, korespondentna analiza, klasterska analiza, organizacijske performanse

Hrčak ID:

170906

URI

https://hrcak.srce.hr/170906

Podaci na drugim jezicima: engleski

Posjeta: 1.327 *