Suvremena psihologija, Vol. 19 No. 1, 2016.
Izvorni znanstveni članak
https://doi.org/10.21465/2016-SP-191-07
Spolne razlike u motivaciji za postignuće kod odraslih zaposlenih osoba
Valentina Ružić
orcid.org/0000-0003-1671-6583
; Centar za edukacije i istraživanja, Naklada Slap, Zagreb, Hrvatska
Krunoslav Matešić ml.
orcid.org/0000-0003-3568-2892
; Hrvatsko katoličko sveučilište, Zagreb, Hrvatska
Antonia Štefanec
; Centar za edukacije i istraživanja, Naklada Slap, Zagreb, Hrvatska
Sažetak
Motivacija za postignuće je koncept koji se koristi za objašnjenje individualnih razlika u uspješnosti u različitim kontekstima te kao objašnjenje motiviranog ponašanja. Iako još uvijek nema općeprihvaćene definicije motivacije za postignuće i postoji
neslaganje oko toga koje komponente ona obuhvaća, provedena su mnogobrojna istraživanja na ovu temu. Ono u čemu se istraživači slažu jest da je motivacija za postignuće važna u profesionalnom životu, a posebno dobiva na važnosti u ostvarivanju visokog profesionalnog uspjeha kad su vanjski zahtjevi za usmjeravanje aktivnosti na postizanje ciljeva minimalni. Dakle, naročito je važna u zanimanjima koja karakterizira nizak stupanj strukturiranosti i visok stupanj autonomije. U istraživanju je sudjelovalo 267 zaposlenih osoba (124 M i 143 Ž) starijih od 18 godina. Sudionici su ispunjavali Inventar motivacije za postignuće (Achievement Motivation Inventory, AMI) koji obuhvaća 17 ljestvica motivacije za postignuće. Ljestvice
formiraju tri klastera motivacijskih faceta koji se odnose na samouvjerenost, ambiciju i samokontrolu. Cilj istraživanja je ispitati postojanje razlika prema spolu u pojedinim dimenzijama
motivacije za postignuće kod zaposlenih odraslih osoba u Republici Hrvatskoj. Rezultati su pokazali da s obzirom na spol, postoje značajne razlike u facetama motivacije za postignuće vezanim uz samouvjerenost i ambiciju, u korist muškaraca (npr. uvjerenost u uspjeh, dominantnost, neustrašivost), te u samokontroli u korist žena.
Ovakvi rezultati su u skladu s dosadašnjim istraživanjima i govore u prilog korisnosti multifacetne mjere komponenata motivacije za postignuće.
Ključne riječi
motivacija za postignuće; spolne/rodne razlike; AMI
Hrčak ID:
176803
URI
Datum izdavanja:
10.10.2016.
Posjeta: 3.598 *