Izvorni znanstveni članak

https://doi.org/10.31297/hkju.17.2.4

Doprinos Mary Parker Follett teoriji organizacije i menadžmenta

Mirna Puđak orcid.org/0000-0002-7139-2051 ; stručna specijalistica javne uprave, Zagreb 

Sažetak

U ovom se radu prikazuje teorija Mary Parker Follett, inovativne autorice s početka 20. stoljeća, te se analizira njezin doprinos teoriji organizacije i menadžmenta. Njezina izvorna djela najprije se prikazuju kroz pregled ključnih tema o kojima je pisala, a potom se njezina teorija analizira
s različitih aspekata. Istražuje se odnos teorije M. P. Follett prema drugim teorijama organizacije, počevši s klasičnom teorijom organizacije kojoj kronološki pripada, a nastavlja se usporedbom sa školom ljudskih odnosa i teorijom sustava, koje su joj sadržajno mnogo bliže. Zatim se razmatraju mogući razlozi neprihvaćenosti njezine teorije tijekom 20. stoljeća i sporadičnog interesa koji je za nju postojao. Usto,
razmatraju se kritike upućene njezinoj teoriji, kao i njezini nedostaci. Na kraju, istražuje se širina utjecaja teorije M. P. Follett na modernu teoriju organizacije i menadžmenta i ocjenjuje se njezina relevantnost za organizacije danas.

Ključne riječi

Mary Parker Follett; teorija organizacije; menadžment; konflikt; integracija

Hrčak ID:

183528

URI

https://hrcak.srce.hr/183528

Datum izdavanja:

27.6.2017.

Podaci na drugim jezicima: engleski

Posjeta: 4.611 *