Skoči na glavni sadržaj

Izvorni znanstveni članak

https://doi.org/10.5559/di.28.1.03

Dizajniranje posla za mentalno zdravlje: moderatorska uloga resursa posla

Karmen Dežmar Krainz orcid id orcid.org/0000-0003-4890-1214 ; Hrvatski zavod za zaštitu zdravlja i sigurnost na radu, Zagreb
Josip Mikulić orcid id orcid.org/0000-0001-7079-668X ; Ekonomski fakultet, Zagreb
Helena Koren ; Hrvatski zavod za zaštitu zdravlja i sigurnost na radu, Zagreb
Ana Zavalić ; Dom zdravlja Zagrebačke županije, Zaprešić


Puni tekst: engleski pdf 437 Kb

str. 47-67

preuzimanja: 741

citiraj


Sažetak

Cilj je ovog rada istražiti odnos između karakteristika dizajna
posla i ishoda zdravlja zaposlenika. Posebice su resursi posla
(podrška menadžera, podrška kolega i informiranost o
organizacijskim promjenama) ispitani kao moderator veze
između zahtjeva posla (radno opterećenje i manjak kontrole)
i mentalnoga zdravlja. Na temelju Modela zahtjeva i resursa
posla, koristeći se tehnikom modeliranja strukturnih
jednadžbi metodom parcijalnih najmanjih kvadrata, autori
pružaju empirijske dokaze na uzorku od 383 vozača u
javnom prijevozu kako su zahtjevi posla negativno povezani
s mentalnim zdravljem zaposlenika. Osim toga, resursi posla
ublažavaju negativne učinke zahtjeva posla, osiguravajući
tako alternativu za izbjegavanje procesa oštećenja zdravlja.

Ključne riječi

dizajn posla, Model zahtjeva i resursa posla, mentalno zdravlje, Hrvatska

Hrčak ID:

217317

URI

https://hrcak.srce.hr/217317

Podaci na drugim jezicima: engleski

Posjeta: 1.555 *