Skoči na glavni sadržaj

Izvorni znanstveni članak

https://doi.org/10.5559/di.28.1.04

Kvaliteta radnoga života zaposlenika starijih od 50 godina u EU-u: dvostruki izazov za starije hrvatske radnike

Zvonimir Galić orcid id orcid.org/0000-0001-5710-0975 ; Filozofski fakultet, Zagreb
Maja Parmač Kovačić ; Filozofski fakultet, Zagreb
Maja Vehovec ; The Institute of Economics, Zagreb


Puni tekst: engleski pdf 485 Kb

str. 69-87

preuzimanja: 702

citiraj


Sažetak

Jedan od trenutačno važnijih problema Europske unije jest
utjecaj starenja stanovništva na gospodarstvo, posebno
mirovinske i zdravstvene sustave. U Hrvatskoj je taj problem
još izraženiji jer dobar dio radne snage napušta tržište rada
prije zakonske dobi umirovljenja. Jedan od mogućih razloga
za prijevremeno umirovljenje mogla bi biti kvaliteta radnoga
života starijih zaposlenika. Cilj je našeg rada bio istražiti
kvalitetu radnoga života starijih zaposlenika u Hrvatskoj.
Upotrebom podataka prikupljenih u okviru Šeste europske
ankete o radnim uvjetima, koja je provedena 2015. na više
od 30 000 sudionika, usporedili smo kvalitetu radnoga
života hrvatskih radnika starijih od 50 godina s mlađim
radnicima i njihovim vršnjacima iz razvijenih tržišnih
ekonomija Zapadne Europe (EU17) i tranzicijskih zemalja
Srednje i Istočne Europe (EU10). Nalazi istraživanja pokazali
su da stariji radnici u Hrvatskoj smatraju kvalitetu svojega
radnog života nižom od mlađih hrvatskih radnika i njihovih
vršnjaka iz drugih EU zemalja (posebice ekonomsku
sigurnost i autonomiju u poslu). Vjerujemo da su ti nalazi,
barem djelomično, razlog prijevremenog umirovljenja starijih
radnika.

Ključne riječi

stariji radnici, kvaliteta radnoga života, kvaliteta posla, zadovoljstvo poslom, Hrvatska, Europska unija

Hrčak ID:

217318

URI

https://hrcak.srce.hr/217318

Podaci na drugim jezicima: engleski

Posjeta: 1.605 *