Izvorni znanstveni članak
https://doi.org/10.2478/aiht-2019-70-3291
Indeks delovne zmožnosti medicinskih sester starih 50 let in več v hospitalni dejavnosti v Sloveniji
Tanja Žmauc
; Alma Mater Europaea – ECM, Maribor, Slovenia
Danica Železnik
; Alma Mater Europaea – ECM, Maribor, Slovenia 2 Faculty of Health and Social Sciences, Slovenj Gradec, Slovenia
Oto Težak
; Faculty of Electrical Engineering and Computer Science, University of Maribor, Slovenia
Sažetak
Izvajalci zdravstvene nege z zmanjšano delovno zmožnostjo so bolj dovzetni za negativne vplive delovnega okolja ter podvrženi tveganju za bolniško odsotnost, invalidnost in predčasno upokojevanje. Namen raziskave je oceniti delovno zmožnost izvajalcev zdravstvene nege starih 50 let in več, zaposlenih v hospitalni dejavnosti v Sloveniji, s ciljem raziskati povezavo med oceno delovne zmožnosti in trenutno delovno zmožnostjo ter demografskimi dejavniki. V raziskavi, ki je potekala od aprila do decembra 2016 je sodelovalo 433 izvajalcev zdravstvene nege 50 let in več, iz 13 bolnišnic na sekundarnem nivoju v Sloveniji. Uporabljen je standardiziran merski instrument za merjenje delovne zmožnosti (WAI), kratke verzije. Izračunana aritmetična srednja vrednost WAI je znašala 36,98±6,46 ter mediana 38. Ob predpostavki p=0.05 je bilo ugotovljeno, da starost in WAI nista povezani (ρ= - 0.034, p=0.475). Izkazalo se je, da sta oceni WAI in »trenutna delovna zmožnost« močno pozitivno povezani (ρ=0,726, p<0.001). Demografske spremenljivke kot so višja izobrazba, polni delovni čas, enoizmenski ali triizmenski turnus so v naši raziskavi povezane z višjo oceno WAI. Izračunani WAI pri medicinskih sestrah, starejših od petdeset let, kaže na potrebo po sistemskih spremembah v okolju zdravstvene nege, tako da da bodo zaposleni v zdravstveni negi lahko ohranjali dobro delovno sposobnost vse do upokojitvene starosti in dlje.
Ključne riječi
delovno mesto; demografski dejavniki; zdravstvena nega
Hrčak ID:
229307
URI
Datum izdavanja:
6.12.2019.
Posjeta: 935 *