Izvorni znanstveni članak

https://doi.org/10.47960/2712-0457.2019.2.1.131

RAVNOPRAVNOST SPOLOVA NASVEUČILIŠTU U MOSTARU U KONTEKSTUDRUŠTVENE ODGOVORNOSTIVISOKOOBRAZOVNE INSTITUCIJE

Žana Mrkonjić ; Sveučilište u Mostaru, Mostar, BiH
Marija Nakić ; Sveučilište u Mostaru, Mostar, BiH
Inja Stojkić ; Sveučilište u Mostaru, Mostar, BiH

Sažetak

Ravnopravnost spolova središnja je tema u čitavome svijetu, pa tako i EU-u, gdje predstavlja jednu od
temeljnih vrijednosti koju se nastoji integrirati u sve politike Europske unije, ali i programe financiranja EU-a. Analizirajući istraživanja o ravnopravnosti spolova na institucijama visokoga obrazovanja statistike idu u prilog činjenici da te institucije reproduciraju društvene vrijednosti koje dovode
do spolne, rodne pristranosti, odnosno diskriminacije. Statistike pokazuju da postoji vidna razlika u
tipičnim karijernim profilima za žene i muškarce, odnosno u odabiru znanstvenih područja. Razvidna je horizontalna segregacija, koja nimalo ne zaostaje za onom drugom, vertikalnom segregacijom
koja upućuje na to da je top menadžment, ali i uspješniji karijerni put u visokoobrazovnim institucijama uglavnom rezerviran za muškarce. Ne zanemarujući činjenicu da je dostizanje ravnopravnosti
spolova u visokome obrazovanju ipak dugoročni projekt koji bi trebao biti rezultat ne samo sveučilišnih politika, nego i institucionalnih vladinih mjera i politika, ovim se radom konstruktivno promišlja i aktualizira tema za buduća istraživanja, s provedenim istraživanjem na jedanaest ustrojbenih
jedinica Sveučilišta u Mostaru.

Ključne riječi

DOP javnih korporacija; ravnopravnost spolova; gender politike EU-a; europski indeksrodne ravnopravnosti; visoko obrazovanje

Hrčak ID:

233291

URI

https://hrcak.srce.hr/233291

Datum izdavanja:

10.12.2019.

Podaci na drugim jezicima: engleski

Posjeta: 1.500 *