Izvorni znanstveni članak
https://doi.org/10.47960/2712-0457.2019.2.1.131
RAVNOPRAVNOST SPOLOVA NASVEUČILIŠTU U MOSTARU U KONTEKSTUDRUŠTVENE ODGOVORNOSTIVISOKOOBRAZOVNE INSTITUCIJE
Žana Mrkonjić
; Sveučilište u Mostaru, Mostar, BiH
Marija Nakić
; Sveučilište u Mostaru, Mostar, BiH
Inja Stojkić
; Sveučilište u Mostaru, Mostar, BiH
Sažetak
Ravnopravnost spolova središnja je tema u čitavome svijetu, pa tako i EU-u, gdje predstavlja jednu od
temeljnih vrijednosti koju se nastoji integrirati u sve politike Europske unije, ali i programe financiranja EU-a. Analizirajući istraživanja o ravnopravnosti spolova na institucijama visokoga obrazovanja statistike idu u prilog činjenici da te institucije reproduciraju društvene vrijednosti koje dovode
do spolne, rodne pristranosti, odnosno diskriminacije. Statistike pokazuju da postoji vidna razlika u
tipičnim karijernim profilima za žene i muškarce, odnosno u odabiru znanstvenih područja. Razvidna je horizontalna segregacija, koja nimalo ne zaostaje za onom drugom, vertikalnom segregacijom
koja upućuje na to da je top menadžment, ali i uspješniji karijerni put u visokoobrazovnim institucijama uglavnom rezerviran za muškarce. Ne zanemarujući činjenicu da je dostizanje ravnopravnosti
spolova u visokome obrazovanju ipak dugoročni projekt koji bi trebao biti rezultat ne samo sveučilišnih politika, nego i institucionalnih vladinih mjera i politika, ovim se radom konstruktivno promišlja i aktualizira tema za buduća istraživanja, s provedenim istraživanjem na jedanaest ustrojbenih
jedinica Sveučilišta u Mostaru.
Ključne riječi
DOP javnih korporacija; ravnopravnost spolova; gender politike EU-a; europski indeksrodne ravnopravnosti; visoko obrazovanje
Hrčak ID:
233291
URI
Datum izdavanja:
10.12.2019.
Posjeta: 928 *