Izvorni znanstveni članak
https://doi.org/10.18045/zbefri.2022.1.79
Utjecaj demografskih i kulturoloških karakteristika te obrazovanja uprave na performanse poduzeća – Slučaj Hrvatske
Tomislava Pavić Kramarić
orcid.org/0000-0002-0974-4423
Marko Miletić
orcid.org/0000-0002-6955-3047
Sažetak
Istraživanje se bavi demografskim i kulturološkim karakteristikama te obrazovanjem
članova uprava poduzeća iz hrvatske prerađivačke industrije. Analiza, provedena
korištenjem statičke panel analize, obuhvaća razdoblje od 2015. do 2019. godine.
S ciljem utvrđivanja utjecaja različitih karakteristika uprava na uspješnost
poduzeća izraženih računovodstvenim mjerama uspješnosti kao što su povrat na
imovinu (ROA) i povrat na kapital (ROE), obuhvaćeno je i nekoliko varijabli kao
što su godine djelovanja predsjednika uprave na toj poziciji, prosječna dob
članova uprave, udio stranih državljana u upravi te financijsko obrazovanje.
Poduzeću-svojstvene varijable su također obuhvaćene analizom uključujući
veličinu poduzeća, zaduženost i godine djelovanja poduzeća. Rezultati analize
otkrivaju da struktura uprave igra ključnu ulogu kod objašnjavanja profitabilnosti
poduzeća. Nadalje, dokazano je da su zaduženost kao i godine djelovanja
poduzeća također značajni čimbenici koji utječu na performanse poduzeća.
Ključne riječi
demografska raznolikost uprave; kulturološka raznolikost uprave; performanse poduzeća; hrvatska prerađivačka industrija
Hrčak ID:
279906
URI
Datum izdavanja:
30.6.2022.
Posjeta: 683 *