Skoči na glavni sadržaj

Pregledni rad

Kvotno zapošljavanje osoba s invaliditetom u hrvatskoj javnoj upravi: osvrt i preporuke za unapređenje stanja

Tijana Vukojičić Tomić
Irena Palaić


Puni tekst: hrvatski pdf 681 Kb

str. 66-85

preuzimanja: 587

citiraj


Sažetak

U ovom radu razmatraju se uloga i učinci kvota u zapošljavanju osoba s invaliditetom u javnoj upravi. Kvotni sustav zapošljavanja uveden je u mnogim europskim zemljama, a temeljni mu je cilj povećati zapošljavanje osoba s invaliditetom, koje imaju otežan pristup radu i zapošljavanju i općenito su podzastupljene na tržištu rada. U Hrvatskoj su kvote za javnu upravu u primjeni već dvadeset godina. Kako bi se ocijenila uspješnost te, ali i drugih mjera integracije, u radu se najprije iznosi pregled relevantnog međunarodnog i hrvatskog zakonodavstva. Središnji dio rada koncentrira se na rezultate kvotnog zapošljavanja u hrvatskoj javnoj upravi i odabrana komparativna iskustva. Na temelju toga izvode se zaključci i donose preporuke za unapređenje stanja s obzirom na nezadovoljavajuće učinke takva oblika zapošljavanja.

Ključne riječi

osobe s invaliditetom, pravo na rad i zapošljavanje, kvote, javna uprava

Hrčak ID:

281819

URI

https://hrcak.srce.hr/281819

Datum izdavanja:

12.9.2022.

Posjeta: 1.231 *