Prethodno priopćenje
https://doi.org/10.17818/EMIP/2023/1.8
IDENTIFICIRANJE VAŽNOSTI PRIMJENE KRITERIJA PRILIKOM IZBORA ŽENA NA UPRAVLJAČKE POZICIJE PODUZEĆA U REPUBLICI HRVATSKOJ
Željko Mateljak
orcid.org/0000-0001-9942-760X
; Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet
Sažetak
Svako poduzeće tijekom svojeg poslovnog vijeka treba težiti izboru najstručnijih osoba na upravljačke pozicije s ciljem ostvarivanja boljega konkurentnog položaja na domaćim i međunarodnim tržištima. Prilikom izbora na upravljačke pozicije potrebno je primijeniti određene kriterije te poštovati temeljnu zakonsku proceduru preko upravnih organa kao što su skupština društva, upravni odbor i nadzorni odbor. U ovom radu naglasak je na identificiranju važnosti primjene kriterija prilikom izbora žena na upravljačke pozicije. Predmet je ovog rada prepoznati važnost primjene kriterija prilikom imenovanja žena na upravljačke pozicije poduzeća. Problem je u kojem stupnju važnosti poduzeća primjenjuju kriterije prilikom izbora žena na upravljačke pozicije u Republici Hrvatskoj. Istraživanje je provedeno nad 1900 poduzeća u Republici Hrvatskoj. Rezultati istraživanja pokazali su da se identificirani kriteriji primjenjuju prilikom izbora žena na upravljačke procese u Republici Hrvatskoj, ali u različitim stupnjevima važnosti.
Ključne riječi
kriteriji izbora; upravljačke pozicije; poduzeća; Republika Hrvatska
Hrčak ID:
303597
URI
Datum izdavanja:
7.6.2023.
Posjeta: 905 *