Izvorni znanstveni članak
https://doi.org/10.3935/rsp.v31i1.1871
Stavovi o rodnim ulogama i težnja za postignućem kao prethodnici sukoba radne i obiteljske uloge kod zaposlenih supružnika u Hrvatskoj
Ana Šimunić
; Odsjek za psihologiju, Sveučilište u Zadru, Zadar, Hrvatska
Puni tekst: engleski pdf 1.101 Kb
str. 53-79
preuzimanja: 0
citiraj
APA 6th Edition
Šimunić, A. (2024). Stavovi o rodnim ulogama i težnja za postignućem kao prethodnici sukoba radne i obiteljske uloge kod zaposlenih supružnika u Hrvatskoj. Revija za socijalnu politiku, 31 (1), 80-80. https://doi.org/10.3935/rsp.v31i1.1871
MLA 8th Edition
Šimunić, Ana. "Stavovi o rodnim ulogama i težnja za postignućem kao prethodnici sukoba radne i obiteljske uloge kod zaposlenih supružnika u Hrvatskoj." Revija za socijalnu politiku, vol. 31, br. 1, 2024, str. 80-80. https://doi.org/10.3935/rsp.v31i1.1871. Citirano 11.09.2024.
Chicago 17th Edition
Šimunić, Ana. "Stavovi o rodnim ulogama i težnja za postignućem kao prethodnici sukoba radne i obiteljske uloge kod zaposlenih supružnika u Hrvatskoj." Revija za socijalnu politiku 31, br. 1 (2024): 80-80. https://doi.org/10.3935/rsp.v31i1.1871
Harvard
Šimunić, A. (2024). 'Stavovi o rodnim ulogama i težnja za postignućem kao prethodnici sukoba radne i obiteljske uloge kod zaposlenih supružnika u Hrvatskoj', Revija za socijalnu politiku, 31(1), str. 80-80. https://doi.org/10.3935/rsp.v31i1.1871
Vancouver
Šimunić A. Stavovi o rodnim ulogama i težnja za postignućem kao prethodnici sukoba radne i obiteljske uloge kod zaposlenih supružnika u Hrvatskoj. Revija za socijalnu politiku [Internet]. 2024 [pristupljeno 11.09.2024.];31(1):80-80. https://doi.org/10.3935/rsp.v31i1.1871
IEEE
A. Šimunić, "Stavovi o rodnim ulogama i težnja za postignućem kao prethodnici sukoba radne i obiteljske uloge kod zaposlenih supružnika u Hrvatskoj", Revija za socijalnu politiku, vol.31, br. 1, str. 80-80, 2024. [Online]. https://doi.org/10.3935/rsp.v31i1.1871
Puni tekst: hrvatski pdf 1.101 Kb
str. 80-80
preuzimanja: 0
citiraj
APA 6th Edition
Šimunić, A. (2024). Stavovi o rodnim ulogama i težnja za postignućem kao prethodnici sukoba radne i obiteljske uloge kod zaposlenih supružnika u Hrvatskoj. Revija za socijalnu politiku, 31 (1), 80-80. https://doi.org/10.3935/rsp.v31i1.1871
MLA 8th Edition
Šimunić, Ana. "Stavovi o rodnim ulogama i težnja za postignućem kao prethodnici sukoba radne i obiteljske uloge kod zaposlenih supružnika u Hrvatskoj." Revija za socijalnu politiku, vol. 31, br. 1, 2024, str. 80-80. https://doi.org/10.3935/rsp.v31i1.1871. Citirano 11.09.2024.
Chicago 17th Edition
Šimunić, Ana. "Stavovi o rodnim ulogama i težnja za postignućem kao prethodnici sukoba radne i obiteljske uloge kod zaposlenih supružnika u Hrvatskoj." Revija za socijalnu politiku 31, br. 1 (2024): 80-80. https://doi.org/10.3935/rsp.v31i1.1871
Harvard
Šimunić, A. (2024). 'Stavovi o rodnim ulogama i težnja za postignućem kao prethodnici sukoba radne i obiteljske uloge kod zaposlenih supružnika u Hrvatskoj', Revija za socijalnu politiku, 31(1), str. 80-80. https://doi.org/10.3935/rsp.v31i1.1871
Vancouver
Šimunić A. Stavovi o rodnim ulogama i težnja za postignućem kao prethodnici sukoba radne i obiteljske uloge kod zaposlenih supružnika u Hrvatskoj. Revija za socijalnu politiku [Internet]. 2024 [pristupljeno 11.09.2024.];31(1):80-80. https://doi.org/10.3935/rsp.v31i1.1871
IEEE
A. Šimunić, "Stavovi o rodnim ulogama i težnja za postignućem kao prethodnici sukoba radne i obiteljske uloge kod zaposlenih supružnika u Hrvatskoj", Revija za socijalnu politiku, vol.31, br. 1, str. 80-80, 2024. [Online]. https://doi.org/10.3935/rsp.v31i1.1871
Sažetak
Cilj ovog istraživanja bio je ispitati stavove o rodnim ulogama u braku (GRA) i težnje za postignućem (SFA) kao prethodnike u okviru modela sukoba radne i obiteljske uloge na uzorku zaposlenih supružnika u Hrvatskoj. Posao (procjena psiholoških zahtjeva i socijalne podrške na poslu) i obiteljske karakteristike (kvaliteta obiteljskog funkcioniranja i socijalna podrška u obitelji) ispitivane su kao medijatori odnosa između SFA i GRA s poslovno-obiteljskog (WFC) i obiteljsko-poslovnog sukoba (FWC), zajedno s proučavanjem invarijantnosti modela u odnosu na spol supružnika. Istraživanje je provedeno na uzorku od ukupno 358 zaposlenih supružnika u Hrvatskoj koji imaju barem jedno dijete u kućanstvu, metodom istraživanja samoprocjena. Rezultati pokazuju potporu potpunoj medijaciji viših razina povoljnih radnih i obiteljskih procjena u odnosu egalitarnijeg GRA i nižeg SFA supružnika s nižim razinama WFC i FWC. Organizacije bi trebale biti svjesne i podržavati razlike u težnjama i stavovima svojih zaposlenika kao i različitosti njihovih životnih uloga.
Ključne riječi
sukob radne i obiteljske uloge; rod; dva primatelja dohotka; težnja za postignućem; stavovi o rodnim ulogama
Hrčak ID:
320601
URI
https://hrcak.srce.hr/320601
Datum izdavanja:
1.8.2024.
Podaci na drugim jezicima:
engleski
Posjeta: 0
*