Izvorni znanstveni članak
https://doi.org/10.2478/aiht-2024-75-3796
Organizacijska kratkovidnost posredno ne utječe na rizik od profesionalnih ozljeda koje su posljedica provedbe zaštite na radu u zdravstvenim ustanovama u Turskoj
Hasan Sadık Tatli
; Istanbul Beykent University Faculty of Economics and Administrative Sciences, Department of Logistics Management, Istanbul, Turkey
Kübra Sezen Erküvün
; Istanbul Beykent University Faculty of Engineering and Architecture, Department of Industrial Engineering, Istanbul, Turkey
Mesut Can Türkoğlu
; Istanbul Beykent University Faculty of Health Sciences, Department of Health Management, Istanbul, Turkey
Sažetak
Provedbom politike zaštite na radu u zdravstvenim ustanovama treba upravljati dobro, budući da zdravstvena praksa uključuje mnoge fizičke, biološke, ergonomske, kemijske i psihosocijalne rizike koji mogu loše utjecati na zdravlje zdravstvenih radnika. Usto, na njihov rad može utjecati i takozvana organizacijska kratkovidnost (engl. organisational myopia). U tom je smislu cilj ovoga ispitivanja bio utvrditi utječe li organizacijska kratkovidnost na provedbu zaštite na radu u zdravstvenim ustanovama te povećava li rizik od nezgoda na radu. Ispitivanje je obuhvatilo prigodni uzorak od 420 zdravstvenih radnika diljem Turske, koji su ispunili upitnik o ovim trima pitanjima. Njihove smo odgovore analizirali pomoću eksploracijske analize čimbenika, analize pouzdanosti i Spearmanove korelacije kako bismo utvrdili prihvatljivost mjernih instrumenata i odnose između varijabli, nakon čega je uslijedila analiza posredovanja (engl. mediation analysis). Utvrdili smo da praksa zaštite na radu smanjuje organizacijsku kratkovidnost i rizik od nezgoda na radu, kao i da organizacijska kratkovidnost ne utječe značajno na taj rizik. Naši rezultati ističu važnost provedbe zaštite na radu u zdravstvenim ustanovama i potrebu za ocjenom uloge organizacijske kratkovidnosti u specifičnim kontekstima poput radnog vremena, staža i rutinizacije.
Ključne riječi
nezgode na radu; rutinizacija; siguran radni okoliš; zaštita na radu; zdravstveni radnici
Hrčak ID:
320938
URI
Datum izdavanja:
25.9.2024.
Posjeta: 189 *