Izvorni znanstveni članak
https://doi.org/10.2478/aiht-2024-75-3883
Prepoznaju li nadređeni izgaranje podređenih? Usporedba samoprocjena medicinskih sestara i procjena koje su dali njihovi neposredno nadređeni
Darja Maslić Seršić
; University of Zagreb Faculty of Humanities and Social Sciences, Department of Psychology, Zagreb, Croatia
Slađana Režić
; University Hospital Centre Zagreb, Department for Quality Assurance and Improvement in Healthcare, Zagreb, Croatia
Sažetak
Sindrom izgaranja na poslu već više desetljeća privlači pažnju stručnjaka u području profesionalnog zdravlja, a nedavno je snažan poticaj istraživanjima dala nova konceptualizacija ovog sindroma, praćena novim dijagnostičkim alatom – Burnout Assessment Tool (BAT-23). Riječ je o upitniku samoprocjena koje opisuju četiri primarne dimenzije sindroma izgaranja: doživljaj kronične iscrpljenosti, poteškoće u kognitivnom i emocionalnom funkcioniranju na poslu te doživljaj mentalne distanciranosti od posla. Izvor podataka je sam radnik, a rezultat na upitniku trebao bi biti važan dio postupka dijagnostike sindroma izgaranja na poslu. Za istraživanja dijagnostičkog postupka te prevenciju i tretman sindroma izgaranja relevantni su podaci o slaganju samoprocjena i procjena drugih na ovom upitniku. Stoga je cilj istraživanja bio ispitati povezanost između samoprocjena radnika i procjena neposredno nadređenih na upitniku BAT-23. Istraživanje je provedeno na uzorku 48 parova medicinskih sestara (N=96) jednoga kliničkog bolničkog centra u Hrvatskoj: glavne sestre pojedinih odjela i nasumce odabrane njima neposredno podređene medicinske sestre na odjelu. Primijenjen je bio upitnik BAT-23 u inačicama za davanje samoprocjena i procjena. Rezultati su pokazali visoke koeficijente pouzdanosti ljestvica procjena (0,73–0,90) i samoprocjena (0,72–0,86). Indeks slaganja Cohenov k iznosi 0,059 (62,5 %) i upućuje na nisko i nezadovoljavajuće slaganje između samoprocjena medicinskih sestara i procjena njihove neposredno nadređene. Neposredno nadređene pokazivale su tendenciju umanjivanja doživljaja izgaranja podređenih, a samoprocjene medicinskih sestara upućuju na očekivano povećanu incidenciju izgaranja na poslu.
Ključne riječi
BAT-23; Cohenov k; sindrom izgaranja na poslu; zdravstveni radnici
Hrčak ID:
324311
URI
Datum izdavanja:
19.12.2024.
Posjeta: 0 *