Review article
https://doi.org/10.3935/rsp.v31i3.27
Uloga socijalnih partnera u Hrvatskoj u ublažavanju diskriminacije na temelju dobi i invalidnosti
Predrag Bejaković
orcid.org/0000-0002-4164-8220
; Zagreb School of Business, Ulica grada Vukovara 68, 10000 Zagreb, Croatia
*
* Corresponding author.
Abstract
Diskriminacija se može definirati kao svako nejednako postupanje prema osobi povezano s određenom osobinom koje nije opravdano i dovodi je u nepovoljan položaj. Svrha ovog rada je prikazati stanje diskriminacije na temelju dobi i invaliditeta na radnom mjestu te ulogu i djelovanje socijalnih partnera na njeno smanjenje u Hrvatskoj. Metodologija je uključivala analizu dokumentacije povezane s diskriminacijom na radnom mjestu i aktivnostima socijalnih partnera. Nadalje, provedeno je šest polustrukturiranih intervjua o toj temi sa socijalnim partnerima. Dobiveni rezultati pokazuju da su socijalni partneri dosta aktivni u borbi protiv diskriminacije na temelju dobi i invaliditeta. Neki od njih ističu da postoje drugi prioriteti kojima su morali dati prednost jer su to na hrvatskom tržištu rada gorući i veći problemi od diskriminacije. Moglo bi se istaknuti da unatoč sofisticiranim zakonima, istraživanje kao i intervjui pokazuju da značajan dio poslodavaca i zaposlenika ne razumije pojam diskriminacije i/ili uopće ne zna je li diskriminacija zakonski kažnjiva ili nije. Postoji potreba za organiziranjem javne kampanje kako bi se podigla svijest građana o svim vrstama diskriminacije, posebice o diskriminaciji na temelju dobi i invaliditeta na radnom mjestu.
Keywords
diskriminacija; Hrvatska; tržište rada; dob; invaliditet; socijalni partneri
Hrčak ID:
329085
URI
Publication date:
2.3.2025.
Visits: 1.019 *