Izvorni znanstveni članak

Dostojanstvo čovjeka i rad

Siniša Zrinšćak ; Pravni fakultet Sveučilišta u Zagrebu, Zagreb, Hrvatska
Stjepan Baloban orcid.org/0000-0002-3138-3222 ; Katolički bogoslovni fakultet Sveučilišta u Zagrebu, Zagreb, Hrvatska
Gordan Črpić ; Katolički bogoslovni fakultet Sveučilišta u Zagrebu, Zagreb, Hrvatska

Sažetak

U ovom se radu raspravlja tema dostojanstva čovjeka i rada. Polazište rasprave predstavljaju rezultati istraživanja koja se odnose na rad i radne vrednote. Oni su obrađeni iz različitih kutova; suvremenih društvenih procesa u području rada, hrvatskih tranzicijskih okolnosti te iz perspektive socijalnog nauka Crkve koji objašnjava današnju transformaciju rada i ukazuje na moguća rješenja. Unutar tog su konteksta obrađene sljedeće teme: centralnost rada, važna obilježja posla, rad u objektivnim društvenim okolnostima te individualne i kolektivne preferencije. Rezultati istraživanja pokazuju kako se rad vrlo visoko vrednuje, ali ne na račun obitelji pa i prijatelja i slobodnog vremena. Medu važnim obilježjima posla prioritetnima se pokazuju dobra plaća, sigurnost radnog mjesta i zanimljiv posao, što govori o tome da se nešto više vrednuju varijable komfora i materijalnih uvjeta no osobnog razvoja. Rad se najviše percipira kao objektivna potreba, a oni koji su zaposleni ne iskazuju preveliko zadovoljstvo samim radom, autonomijom u poslu i sigurnošću posla. Hrvatski građani se, također, pokazuju vrlo neautoritarnima u poslu jer prvo žele biti uvjereni u ispravnost uputa koje im daje nadređena osoba, a istodobno se u velikoj većini slažu s različitim nagrađivanjem za različiti rad. Istraživanje ukazuje i na nešto značajnije prihvaćanje kolektivnih vrednota, ali ovdje u velikoj mjeri dolaze do izražaja kontradiktorni i ambivalentni stavovi, primjerice u slučajevima velikog prihvaćanja stava da je natjecanje dobro, ali i stava da treba smanjiti razlike u plaćama. Pitanje individulanih i kolektivnih preferencija najjasnije ilustrira probleme tranzicije i uloge države u gospodarskom i uopće društvenom razvoju. U zaključku rada autori raspravljaju četiri moguća kruga objašnjenja unutar kojih se može jasnije razumjeti u kojoj mjeri pitanja odnosa spram rada odražavaju zajedničke svjetske i europske trendove, u kojoj mjeri tranzicijske, a u kojoj specifično hrvatske okolnosti.

Ključne riječi

rad; dostojanstvo čovjeka; radne vrednote; tranzicija; Hrvatska

Hrčak ID:

31171

URI

https://hrcak.srce.hr/31171

Datum izdavanja:

15.11.2000.

Podaci na drugim jezicima: engleski

Posjeta: 2.233 *